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- [人力资源] 对于技术性的员工如何面试?管理?如何留住?
- 我们公司是建筑设计的,因为公司是个刚组建好的一个小公司,所以在很多方面的条件自然没有大公司好,想问一下针对这种情况如何解决,公司无论大与小,只要有长期发展的目标,就要从规范开始。而且新公司,是最好的机会打好基础。按照正规的公司创立一样去建立。对于技术性的员工,...
- 提问者: 2008-03-08
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- [经营模式] 商业模式创新
- 黄翕,商业模式创新,影响“商业模式创新”的变革有哪些因素?...
- 提问者: 2011-01-28
- 最佳回答者:冷欣岭
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- [企业战略] 现今民营企业该朝什么样的方向发展?
- 怎么样的去更好是经营一个民营企业?现今是网络知识经济时代,民营企业面临的市场竞争压力会越来越大,在此背景下,唯有提高民营企业的创新能力和竞争力才是出路。原则性的发展方向是走资源整合之路,具体地讲,是要结合企业实际,主要在以下几个方面探索创新发展:1、技术创新,...
- 提问者: 2007-11-04
- 最佳回答者:伍健康
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- [生产管理] 职业发展方向选择生产管理得学习哪些?
- 邓均腾,职业发展方向选择生产管理得学习哪些?,本人的学历并不高, 不过我在实战方面挺OK的, 想更深入学习此方面知识,目的为了拿高薪,按此的情况发展下去,到时讨老婆本还不够,怎么养家。所以想学习,想深入一行发展。
如果职业发展方向选择生产管理,那该如何向那方面努力呢?另外这方面是明...
- 提问者: 2011-08-02
- 最佳回答者:李冠霖
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- [人力资源] 如何管理“80后”?
- 与前几年讨论“80后”的新鲜好奇不同,今天职场上的“80后”已经成为现实生力军。在很多公司,已有40%甚至更高比例的员工,来自“80后”。他们甚至进入到精英队伍,比如说姚明、刘翔。但对于如何管理“80后”,也成为管理者最头痛的事?俗话说:“带兵要带心”,如何使...
- 提问者: 2008-07-15
- 最佳回答者:佟天佑
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- [人力资源] 如何获得令人羡慕的高薪?
- 高薪是许多人的追求目标,但如果你在追求高薪时不得其法,可能就会走一些弯路。那么,谋求高薪都有哪些正确的途径呢?“高薪”,固然吸人,但要获取“高薪”却需要付出劳动与讲究技巧。根据职场经验,获取“高薪”的途径有(注:此途径不受地域、行业和职业限制):1。要积累丰富...
- 提问者: 2008-01-03
- 最佳回答者:杨尚东
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- [企业战略] 阿米巴经营如何企业中推行
- 田和喜,阿米巴经营如何企业中推行,阿米巴经营如何企业中推行,遇到问题怎么解决,经营会计报表怎么做....
- 提问者: 2012-11-09
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- [市场营销] 企业管理的最大瓶颈是什么
- 企业管理的最大瓶颈是什么企业管理中问题是很多,但最大的瓶颈就是老板自身!如果克服以下因素,企业管理依然会有问题,但很多问题都会迎刃而解!1、缺乏坚定的信念相信自己,相信你的团队,相信你们所做的一切都是正确的选择。有一条路,那就在脚下。有一个人,那就是你,也只有...
- 提问者:赵文家 2009-09-20
- 最佳回答者:宋晓飞 欧阳毅霖
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- [其它] 如何成为职业经理人?
- 网友,如何成为职业经理人?,各位专家老师:大家好好!我是一个大学毕业3年的人,在参加工作的三年时间里,因为骨子里的不安分,换过多份工作,因此从中积累的经验并不足以让我自立门户,而且我对自己进行深入分析,自认自己没有创业的勇气和毅力,因此成为一个职业经理人...
- 提问者: 2010-04-08
- 最佳回答者:王亚军
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- [人力资源] 如何加强执行力?
- 周乐洪,如何加强执行力?,如题!...
- 提问者: 2011-10-10
- 最佳回答者:王亚军
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