-
- [人力资源] 高管们是如何看待跳槽的?
- 我将员工跳槽的原因主要归纳成4大类,一是员工本人的职业生涯规划与公司可能的发展状态不吻合;二是员工本人的核心能力无法适应公司的变化;三是薪资标准与本人的期望值不吻合;四是企业的人文环境与员工本人的习惯、工作风格不相吻合。比如有些员工工作了几年之后有自己创业的打...
- 提问者: 2008-04-29
- 最佳回答者:佟天佑
-
- [人力资源] 如何培养企业员工的忠诚度?
- 谢经理,如何培养企业员工的忠诚度?,目前酒店存在很多员工没有归属感,如何培养企业员工的忠诚度?...
- 提问者: 2012-06-23
- 最佳回答者:马成新
|