• [企业战略] 给小企业组长讲执行力要讲那些?
    郑琳琳,给小企业组长讲执行力要讲那些?,公司计划培训的时间落实下来, 可是针对组长等进行执行力的培训,比较缺乏经验, 平时一般对新员工进行素质心理等的培训,执行力该讲哪些方面,另请问有没有现成的课件可以下载...
    提问者: 2011-04-13 - 最佳回答者:佟天佑
  • [人力资源] 员工上聊天|偷菜|游戏,该如何管理?
    何程,员工上聊天|偷菜|游戏,该如何管理?,我公司是一家电子商务公司,员工每天的基本工作就是对着电脑然后做在线咨询和接听电话,由于我们是用QQ做在线咨询,因为网络客户普遍都用QQ。 可有时很多员工在干其他私事,闲聊自己私人QQ,偷菜;除了QQ,他们还经常自己上论坛、看网页,都和业务无关...
    提问者: 2011-04-20
  • [人力资源] 被监视,这是合法的吗?
    ws,上被监视,这是合法的吗?,在公司上半年月左右,在努力工作的同时,老板经常站在后面看着我上,看着我操作一些东西。另外更气愤事是:发现在公司上用的电脑,被老板监视, 虽然也不能说做贼心虚,但偶尔会打开公司以外的网页看看的。 一般情况下, 这些老板所作所为, 我们能抗议吗?...
    提问者: 2011-06-03 - 最佳回答者:马成新
  • [生产管理] 朋友到我工厂上几天就出了工伤,怎么办?
    张春雨,朋友到我工厂上几天就出了工伤,怎么办?,前段一位工作过的朋友打电话给我,让我感到有点意外!因为自从前二年一起工作后分开,电话联系越来越少,一般在网上聊得比较多,可以说保持着联系!朋友是车床技术工, 刚好我工厂需要此职位, 他不知道从谁那得知我有此岗位提供, 自告奋勇说要到我...
    提问者: 2011-09-30 - 最佳回答者:马成新
  • [其它] 第一次上,如何能脱颖而出?
    刘耀东,第一次上,如何能脱颖而出?,我今年刚毕业,学工业工程。应聘上了某饮水公司的车间主任。但是该公司现在暂时不缺车间主任,他们说现在的车间主任不是本科毕业,水平比较差,想要本科毕业生去任职以便提高全厂综合素质。应聘成功的人也不少,公司让我们这些人从基层做起。 然后从中选取...
    提问者: 2013-04-03 - 最佳回答者:马成新
  • [人力资源] 工作为了上,上为了赚钱?
    守护那片天,工作为了上,上为了赚钱?,我们为什么工作? 人们工作是为了赚钱吗?大多数的第一反应可能是“yes”。付出劳动,获得薪水,养家糊口,是职场人“最朴素”的目的。但人力资源管理大师戴弗?尤瑞奇的研究显示,越来越多的人工作已经不只是为了赚钱了。用他的话来说,“意义追求”...
    提问者: 2013-01-07 - 最佳回答者:周培雨
  • [其它] 在公司里上小人多,哎
    牛春红,在公司里上小人多,哎,背后打小报告的人,与其他同事背后搞团结远离自己,哎,总想办法排挤别人与他同进步。...
    提问者: 2011-03-24 - 最佳回答者:郑跃东
  • [品质管理] 诚请老师商议现代化/科学化三倒的生产管理方法
    陈辉,诚请老师商议现代化/科学化三倒的生产管理方法,我们是生产企业,需要三倒。但在生产过程中,三个之间互相为了自身的利益,三个之间比较对立,为了一味追求产量,严重忽视了质量问题。 现在我们也没什么什么太好的办法,在现在的金融危机的大环境下,还不重质量,慢慢市场就会失...
    提问者: 2011-03-08 - 最佳回答者:黄存绍
  • [其它] 企业家下干什么?
    企业家下干什么?吃饭、喝酒、睡觉。有加的,有出去公关的,请客户洗桑拿!当老板不容易啊!我不是企业家不知道,但我想跟常人一样吧!回家陪老婆、家人一起享受家庭生活吧!我们老总喜欢打麻将,哈.当然我们有个老总喜欢看老片,各种各样的老片子,特别是军事题材的.我们老...
    提问者: 2007-10-24
  • [人力资源] 期间的工资基数如何确认才合法?
    各位同仁国庆期间加期间的工资基数如何确认才合法?谢谢,我要先设为最佳答案。我公司是领导说了算,不管合不合法。我们公司如果你加,那只能说明你无能,工作没有作好,领导不扣你工资就算不错了,还想要加费?胡扯!我公司老板要求我们加,但是没有加费,甚至连夜宵费...
    提问者: 2007-11-06 - 最佳回答者:赵文家

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