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- [财税会计] 奖金制度？
- 廖心,奖金制度？,国有企业利润多少可以用于发奖金,有没有比例?是多少？最好能提供可参考的制度，谢谢...
- 提问者： 2010-08-27
- 最佳回答者：闫慎伟
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- [人力资源] 请问：面对老板通过降薪来变相逼迫员工辞职，员工该
- 郑敏,请问：面对老板通过降薪来变相逼迫员工辞职，员工该如何维护自身合法权益？,老板一直想迫使某员工自动离职，先进行调岗，被员工拒绝，后又准备采取降薪的方式逼迫员工离开，请问员工该如何去面对，能够获得的相关补偿有哪些？请大家积极讨论，没准会在以后的职业生...
- 提问者： 2010-12-23
- 最佳回答者：马成新
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- [其它] 当公司发展上规模的时候如何规模以前坏毛病？
- 赵谦,当公司发展上规模的时候如何规模以前坏毛病？,我们公司现在以及发展上规模了，并且我们是做服务行业，所以需要在运营的时候给客户很规范的感觉。但是由于创业时期没有这方面规范，导致现在很难规范，特别是那些创业初期的员工。甚至这种不规范的氛围已经影响了新员...
- 提问者： 2010-06-12
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [礼仪培训] 企业培训中不能忽视的诸多因素有？
- 叵东,企业培训中不能忽视的诸多因素有？,作为企业公司, 一年中,都需要对新老员工一个素质拓展训练或,或者内部的培训。
一般公司的培训时间安排在一起中什么时候比较为好,再者开展培训时,如果可以做到收益最大, 开支最少?...
- 提问者： 2011-01-28
- 最佳回答者：佟天佑
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- [财税会计] 怎么对挑毛病的客户要钱
- 怎么对挑毛病的客户要钱针对上述问题，建议采取如下技巧：1。谦虚请教该类客户，产品和服务都存在哪些改进的地方，使他感到备受尊重和重视；2。不要回避该类客户挑出的问题，采取耐心解答的态度，以消灭其借口；3。采取优质服务策略，提升产品或服务的附加价值，使该类客户感到...
- 提问者： 2007-12-25
- 最佳回答者：杨尚东
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- [财税会计] 公司出纳带着现金1万离职了，怎么处理？
- 公司的出纳离职，没有按工资流程规定走，自己结算拿着自己的工资和绩效现金1万元离职了，公司领导好说怠说，要她将现金退回，按公司规定流程走，跟她这样的做法是违法的，怎么说她都不听，可能是一时脑筋没有转过来，总觉得那是她应得的，她就可以拿走，如果你们遇到这样的事情怎...
- 提问者： 2009-09-15
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- [生产管理] 一个在公司做得良好的员工怎么样做才会让他的老板重
- 这个员工在这间公司已做了几年的前提下,,不知道你所说的做得很好,是你自认为很好,还是除了老板以外的人都说你做得很好了.一般来说.员工算是企业的命脉了.没有哪个老板不会将尽心尽力的员工视为不见.我想你可能只是在你所说的可能只是在所属部门里出现的现象.那么,如果这...
- 提问者： 2007-12-27
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- [生产管理] 互动
- 白玉兰,互动,在进行采购类的课程授课时，能不能与赏互动。我看不到教师互动呢？...
- 提问者： 2010-12-01
- 最佳回答者：黄存绍
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- [市场营销] 怎样才能成为比较牛的营销经理人
- 第一、营销经理人的素质包括心理，知识，技能等等第二、如何培养这些能力第三、看那些书籍要想让自己牛，就要有可以让自己牛起来的资本。作为搞营销的，这一资本的根本就是业绩。支撑业绩的是你的团队，要么就是你个人。当然，这年代依靠团队而成功才是真正的成功。高绩效的团队是...
- 提问者： 2008-04-13
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- [风险管理] 合伙公司怎样规避风险?管理公司??
- 何亮,合伙公司怎样规避风险?管理公司??,我跟两个朋友A与B将要合伙成立一家新公司，因为目前我工作的这家公司也是我跟人合伙开的，事情太多我无法脱身到新公司任职,所以我在新公司将以投资人身份出现。
A是我大学校友，B是我中学同学，他们两人彼此不相识，由我在中间牵线搭桥才成立这家公司。A...
- 提问者： 2011-02-26
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