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- [人力资源] 请教
- 咨询的个问题：员工不办理辞职手续就离职，有没有号的办法来防范？另外，员工违犯了公司规章制度，公司依据相关规定给予负激励，员工满不在乎的说，罚就罚吧，这样怎么解决呢？咨询的个问题：员工不办理辞职手续就离职，有没有号的办法来防范？另外，员工违犯了公司规章制度，公司...
- 提问者： 2008-09-01
- 最佳回答者：张恒
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- [人力资源] 请教如何面对企业“用工荒”？
- 现在20—30岁的应聘人员大多在求职上选择办公室的工作或业务性的岗位，在这个年龄层想招聘一线员工成为了难题，各位是否有法可讯？先我很同意提问者的说法，因为现在的人都是这个想法，都想“一步登天”，殊不知“万丈高楼平地起”，基础不好，你在办公室里能坐得稳吗？所以，...
- 提问者： 2009-09-15
- 最佳回答者：李斌
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- [财税会计] 财务老师请教问题
- 张建平,财务老师请教问题,有财务人员的请进
我是一出纳，会计老是用老资格来压人，前段时间工作上出现了矛盾，现单位领导要我们俩分别来写出财务工作流程，对对方有什么要求等等，我没有什么经验，还想请教下大家，怎样写出财务工作流程，让自己在工作中不太那么压抑，而且现在我也怀了BB。
谢...
- 提问者： 2011-07-27
- 最佳回答者：马成新
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- [市场营销] 请教营销竞争力的案例分析
- 洪明,请教营销竞争力的案例分析,老师回答关于奔驰和宝马？有个记者问奔驰的老总：“为什么奔驰能进步飞快，风靡世界？”奔驰老总回答说：“因为宝马车把我们追的太紧了”这个记者转身问宝马公司老总统一的问题，宝马公司老总的回答是：“因为奔驰车跑的太快了”试分析：...
- 提问者： 2011-01-12
- 最佳回答者：王唤明
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- [人力资源] 请教下，这样的情况该如何提高员工做事积极性？
- 在朋友开设的一家服装公司帮忙，企业规模不大，二三十个人，自有品牌，但都是OEM生产，主要通过代理商、实体店和网上平台进行销售，每个月营业额基本稳定在100多万，营业成本则在20万左右。朋友之前是一直抱怨公司的执行力不佳，进来后发现问题确实很多，主要集中在：部门...
- 提问者： 2008-07-14
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- [市场营销] 请教会议主题
- 各位朋友你们好谁能帮我想个营销峰会的会议主题呀谢谢！8月初开鄙人认为：一、题目要简单化二、内容要专业化不要有形式没内容，这是很失败的！我自认为题目为《真正的赢家》应该可以，理由是：没有一个人不想在瞬息万变的经销大潮和市场竞争中脱颍而出的。什么才是赢？标准又是什...
- 提问者： 2008-06-23
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- [其它] 请教下，这样的情况该如何提高员工做事积极性？
- 在朋友开设的一家服装公司帮忙，企业规模不大，二三十个人，自有品牌，但都是OEM生产，主要通过代理商、实体店和网上平台进行销售，每个月营业额基本稳定在100多万，营业成本则在20万左右。朋友之前是一直抱怨公司的执行力不佳，进来后发现问题确实很多，主要集中在：部门...
- 提问者： 2008-06-27
- 最佳回答者：张广存
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- [人力资源] 我不是学人力资源管理的，但是对人力资源管理很感兴
- 我不是学人力资源管理的，但是对人力资源管理很感兴趣，刚通过国家人力资源管理的二级考试。想找到人力资源管理的相关工作，但是我发现很多用人单位都需要有相关工作经验，请教一下，如何能进入这一行业呢？谢谢！是从人事专员开始做起吗？HR部门职业层级可分为：文员级、专员级...
- 提问者： 2008-06-19
- 最佳回答者：佟天佑
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