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- [人力资源] 我不是学人力资源管理的，但是对人力资源管理很感兴
- 我不是学人力资源管理的，但是对人力资源管理很感兴趣，刚通过国家人力资源管理的二级考试。想找到人力资源管理的相关工作，但是我发现很多用人单位都需要有相关工作经验，请教一下，如何能进入这一行业呢？谢谢！是从人事专员开始做起吗？HR部门职业层级可分为：文员级、专员级...
- 提问者： 2008-06-19
- 最佳回答者：佟天佑
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- [人力资源] 请教
- 咨询的个问题：员工不办理辞职手续就离职，有没有号的办法来防范？另外，员工违犯了公司规章制度，公司依据相关规定给予负激励，员工满不在乎的说，罚就罚吧，这样怎么解决呢？咨询的个问题：员工不办理辞职手续就离职，有没有号的办法来防范？另外，员工违犯了公司规章制度，公司...
- 提问者： 2008-09-01
- 最佳回答者：张恒
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- [人力资源] 如何使企业培训行之有效?
- 我很多初次接触的客户常常抱怨：“每年的内部培训花了不少钱，但好像没起什么作用”、“员工参加培训的积极性不高，我也不知道怎么办”、“听完培训一阵热乎，过段时间比较迷糊，久而久之都不在乎”……等等这些经典的说法真让我哭笑不得，企业肯投入资源在内部培训上面，这本身是...
- 提问者： 2008-03-25
- 最佳回答者：郭奕聪
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- [市场营销] 什么样的人能做领导
- 什么样的人能做领导在这我给与参考建议：世界500强高层人才标准的共大家参考：人才能力=姿势X意识X行动力X见识know-how姿势第一重要、其次是意识、再行动力，最后才是技能与技巧。姿势就是做事和看问题的立场和高度！意识及时目标、使命和责任感多强烈，行动力就是...
- 提问者：张世财 2007-11-08
- 最佳回答者：田和喜
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- [其它] 什么样的人才在企业最吃香？
- 很多同学毕业找工作，存有一个误区，认为找一份“专业对口”的工作比较好，会有发展。实际上，从专业方面讲，企业人才应该是多面和多元的。个人如果把自己限制到一个小圈内，发展肯定会受到限制。那什么样的人才在企业最吃香呢？上面的朋友回答的很好,但"价值&quo...
- 提问者： 2007-11-08
- 最佳回答者：张怀
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