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- [渠道管理] 中层主管领导力建设 张文
- 张文,中层主管领导力建设,中层主管领导力建设attachment/0712/20071219011333_4a162.jpg中层主管的领导力有哪些?我们既然是主管,就必然需要带领下属完成公司领导交给的任务,所以,中层干部的领导力非常重要。那么,如何提高中层干部的领导力?一、摆脱个人好恶...
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- [管理模式] 中层领导力:做个让员工喜欢上司 方永飞
- 方永飞,中层领导力:做个让员工喜欢上司,领导力,是带领团队共同奋斗的艺术,好中层,是一团火,能够点燃团队激情。日日繁忙。没时间积累专...
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- [职业化] 赢在中层——中层管理者修炼 晋红超
- 晋红超,赢在中层——中层管理者修炼,任何一个企业都有中层管理者。在企业管理当中,中层管理者的作用非常重要,因为中层管理者在企业管理中起着承上启下“二传手”的作用。一个好的“二传手”,可以将死球变成活球;“二传手”不到位,好球可能变成死球。可见,...
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- [经营之道] 中层强,则企业强——《赢在中层》作者自序 王奇珍
- 王奇珍,中层强,则企业强——《赢在中层》作者自序,注:2010年12月,我个人的管理方面的第一本专著《赢在中层》如期出版,尽管书中有些许内...
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- [领导技巧] 领导力培训为何一直如此火热? 王改云
- 王改云,领导力培训为何一直如此火热?,从西方引进的领导力课程,渐已成为企业培训的重头戏。网上有一项针对300多名人力资源管理者所做的调查发现,2011年企业培训成本较上年增长高于30%,其中四分之三的企业表示在“领导力培训”上投成本入最多。在中国、特别是在中小企业,领导与企业业绩有着...
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- [生产管理] 中层管理:真实的中层管理经理们是什么样? 韩增海
- 韩增海,中层管理:真实的中层管理经理们是什么样?,企业中都是哪类人要离开?研究发现,有三类人比较“危险”:人到中年、中等收入、中层干部。而中层的离职给公司带来的损失却是最大的。美国《财富》杂志曾研究发现:一个员工离职以后,从找新人到顺利上手,光是替换成本就高达离职员工薪水的...
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- [卓越领导力] 领导力培训N多,为什么效果不佳? 李见明
- 李见明,领导力培训N多,为什么效果不佳?,领导力是一种影响他人的能力。在各种领导力培训中,经常看见的有卓越领导力、共赢领导力、情景领导...
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- [运营管理] 中层管理培训迫在眉睫! 谭小芳
- 谭小芳,中层管理培训迫在眉睫!,中层管理培训迫在眉睫!...
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- [运营管理] X光下看企业中层管理 谭小芳
- 谭小芳,X光下看企业中层管理,如果把企业比作一个人,那么老板或总裁就是企业的大脑,中层是脊梁,员工是四肢。人没有脊梁,一辈子他都直不起...
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- [运营管理] 红智博谈中层管理:好中层就是检察官 红智博
- 红智博,红智博谈中层管理:好中层就是检察官, 红智博谈中层管理:好中层就是检察官 很多中层都是优秀与昂那个提拔上来的。所以,这样的中层工作重心放在了亲自执行任务上,却忽略了检查员工的工作。著名企业管理培训专家红智博老师认为作为中层来说存在的意义就是让团队去执行任务,我们都知道...
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