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- [其它类别] 各地不同的方言是如何产生的? 闫军
- 欧阳严明,各地不同的方言是如何产生的? ,各地不同的方言是如何产生的?方言产生的机理,主要是:1、移民;2、发展变异;3、民族融合。对于汉语的八大方言区而言,这三种情况都有。八大方言区:1、北方方言区,2、吴方言区,3、闽北方言区,4、闽南方言区,5、粤方言区,6、湘方言区,7、赣方言...
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- [生产管理] 废除不产生利润的管理 黄 雄
- 黄 雄,废除不产生利润的管理,美国现代管理大师彼德.德鲁克在谈到企业管理的真谛时,有两句非常经典的话,他说:“管理要使工作有生产性;管理要使人有成就感。”但是在那么多企业家崇拜德鲁克的中国,我认为真正理解此话的含义,并身体力行去实践的企业家真的不多。很多人对于这类似乎是“绝对...
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- [绩效管理] 内部讲师团的产生和管理方法 熊永喜
- 熊永喜,内部讲师团的产生和管理方法,现在越来越多的企业认识到培训的重要性,很多企业把内部培训,放在重要地位而不是以前的人力资源从属地位,甚至有些公司建立内部讲师制度,把培训讲师的培养,当作大事来抓。许多企业都在组织形式上,也将内部培训师队伍的培养作为企业成立培训学院(中心或...
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- [生产管理] 废除不产生利润的管理 黄 雄
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- [人力资源] 无固定期限劳动合同订立中有可能产生的风险应对 国珉
- 国珉,无固定期限劳动合同订立中有可能产生的风险应对,合同法第八十二条第二款规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本条意思很明确,在三种情形下,只有劳动者提出订立固定期限劳动合同时才可不订立...
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- [企业文化] 娱乐化的培训只会产生泡沫! 于斐
- 于斐,娱乐化的培训只会产生泡沫!,目前,国内很多企业从领导者、中高层管理者到普通员工,都面临着更新观念、提高技能的挑战。市场上商业竞争的日趋激烈,员工情况的多样性、管理逐步制度化、企业迅速成长以及激烈的同业市场竞争等因素,影响着企业的整体发展,也加剧了企业对培训的需求。特别...
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- [其它类别] 如果产生对立,是我们站得不够高 李为明
- 李为明,如果产生对立,是我们站得不够高,2009-6-3如果产生对立,是我们站得不够高决胜企业管理研究院,李为明张三和李四是邻居,一天,他们为了宅基地而吵了起来,几乎就要动手打架,后来,不知情的村长选派他们两人参加乡里的龙舟比赛,因为全村人都寄托他们以希望,张三和李四暂且忘记了个人...
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企业管理
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- [人力资源] 一定管理模式能否产生最好效益的原因分析 舒化鲁
- 舒化鲁,一定管理模式能否产生最好效益的原因分析,究竟哪一种管理模式最好最有效?这却是一个无法解答的问题。世界上只有管理得最好的企业组织,没有最好的管理模式。这就像世界上只有个人最喜欢的乐曲,没有最好的乐曲一样。乐曲都是用不同的音阶、音调组合而成的,不存在最好的问题,只存在一...
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- [中国式管理] 盖烈夫答:金钱和事业产生了冲突怎么办? 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫答:金钱和事业产生了冲突怎么办?,盖烈夫答:金钱和事业产生了冲突怎么办? 瑞蒙问: 我经过几年拼搏,好不容易和别人合伙开了一个公司。可是我只是一个小股东,大股东的用人机制和管理能力看不到一点希望(因为他是搞销售出身的)。公司的制度形同虚设,公司招聘的员工综合能力...
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