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- [其它类别] 学习型组织建设为何落不到实处? 舒化鲁
- 舒化鲁,学习型组织建设为何落不到实处?,彼德·圣吉的《第五项修炼》,在上个世纪的90年代初,一出版就受到全世界的追捧,并成为整个90年代在全世界最畅销的管理学书籍之一。...
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- [中国式管理] 赵文家简论学习型组织之五 赵文家
- 赵文家,赵文家简论学习型组织之五,学习型组织有五项修炼,分别是自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。自我超越。是一项关注个人成长的修炼。具有自我超越意识的人,能够认知自身真正的愿望,并为实现此愿望不断提高扩展其能力。培养组织成员自我挑战的胸怀,确认以达成...
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- [生产主管] 准确的生产计划需要系统思考 张国祥
- 张国祥,准确的生产计划需要系统思考, 准确的生产计划需要系统思考 ——咨询日记之三 2010-7-30<...
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- [总裁观察] 企业文化与中国企业面临的十大问题 彭志雄
- 彭志雄,企业文化与中国企业面临的十大问题,企业文化与中国企业面临的十大问题 企业文化是一个既虚又实的概念。当我们的员工面对客户、为客户提供产品与服务时,能让客户强烈地感受到企业内在的文化功力。这就提出一个问题,文化究竟是什么?为什么中国的企业走到今天,我们要提出重塑企业文化...
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- [运营管理] 寻找创建学习型组织困难的原因 谭小芳
- 谭小芳,寻找创建学习型组织困难的原因,寻找创建学习型组织困难的原因...
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- [其它类别] 忽视工厂,恐丢市场——企业管理需要系统思考 张国祥
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- [团队文化] 学习型组织与《第五项修炼》 傅宗科
- 傅宗科,学习型组织与《第五项修炼》,现在全国各地都在倡导学习型机关、学习型城市、学习型企业的活动。学习型组织管理方法是20世纪90年代以...
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- [总裁解读] “第五项修炼”到底该修炼什么 姚绍龙
- 姚绍龙,“第五项修炼”到底该修炼什么,为什么企业管理始终那么混乱?为什么中国老板解决问题只会拍脑袋?为什么中国的专家们只会“面多了加水,水多了加面”?...
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- 傅宗科,企业之魂-学习型组织.第五项修炼,人们面对着一个剧变中的新时代与新世界,它既充满着危机,也带来巨大的转机,这已是大多数当代人...
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