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- [人力资源] 如何在金融企业并购中保留关键人才? 胡八一
- 胡八一,如何在金融企业并购中保留关键人才?,柏明顿人力资源管理咨询公司高级顾问师李老师随着全球金融风暴的到来,金融保险业的兼并和收购案例在全球范围内越来越多,远的如美国花旗银行收购中国广发银行,近期发生的并购案例有中国平安收购欧洲富通集团、招商银行收购永隆银行等,并购是金融...
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- [并购与重组] 企业并购讲座之五:并购风险与防范 张雪奎
- 张雪奎,企业并购讲座之五:并购风险与防范,众所周知,企业开展并购活动是在竞争的驱动下保持稳定发展和实现快速扩张的一种重要方式。通过并购,可以迅速扩大企业的经营规模,达到规模经济,以提高企业的市场竞争力,优化资本结构,...
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- [培训与开发] 劳资纠纷频出情况下的企业并购战略 张雪奎
- 张雪奎,劳资纠纷频出情况下的企业并购战略,在并购过程中,许多企业注重财务结构与并购后的商机、获利能力、法律程序等,容易忽略一个极其重要的因素——人力资源。...
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- [并购与重组] 企业并购讲座之一:并购的历史与理论发展 张雪奎
- 张雪奎,企业并购讲座之一:并购的历史与理论发展,关于企业并购的历史问题,虽然企业并购开始的时间不长,但是人们仍然像对待其他历史事件一样,并不是很清晰。在张雪奎教授的研究中,世界历史上的第一次企业并购,是伴随世界第一个现代股份制公司荷兰的东印度公司同时出现的。...
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- [人力资源] 黄岳钧:关注企业并购中员工的心理问题 黄岳钧
- 黄岳钧,黄岳钧:关注企业并购中员工的心理问题,关注企业并购中员工的心理问题黄岳钧据报告显示,有超过75%的高级经理认为,留住人才是企业并购成功的关键。企业并购成功与否,不仅仅取决于资产上的成功整合,而且很大程度上取决于能否有效的整合双方的人力资源。案例中,凯越公司意识到了这一点...
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- [员工和劳动关系] 企业并购中的劳资纠纷与维权方法小议 张雪奎
- 张雪奎,企业并购中的劳资纠纷与维权方法小议,企业之间的兼并重组带来的职场危机,最近在全国发生了许多起,绝大部分是因为被并购企业员工的维权活动。...
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- [并购与重组] 全球企业并购六次浪潮和历史发展趋势 张雪奎
- 张雪奎,全球企业并购六次浪潮和历史发展趋势,事实上,在经历了5年时间的漫长等待之后,历史上第六次并购浪潮正在悄然无息之中席卷而来。前五...
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- [品牌战略] 企业并购后品牌整合的三个体系 王吉鹏
- 王吉鹏,企业并购后品牌整合的三个体系,品牌,是企业重要的无形资产,21世纪的国际市场竞争日益显著地表现为品牌的竞争。...
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评价体系
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- [并购与重组] 企业并购要以人为本 张雪奎
- 张雪奎,企业并购要以人为本,企业并购是为了追求最大的经济效益。但是,根据美国的相关报告,75%的并购案以失败而告终。我国上市公司企业并...
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- [激励机制] 小议股权激励在企业并购中的应用 张雪奎
- 张雪奎,小议股权激励在企业并购中的应用,“嫁鸡随鸡嫁狗随狗”对于现代人来说已经是痴人说梦,被并购企业的员工有排斥心理是必然的,也是正常的,关键在于处于主动位置的并购方如何妥善的处理相关事宜。诚然,“薪甘情愿”不失为一种现实的选择,但光靠钱留人是很危险的。...
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