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- [中国式管理] 赵文家简论学习型组织之五 赵文家
- 赵文家,赵文家简论学习型组织之五,学习型组织有五项修炼,分别是自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习、系统思考。自我超越。是一项关注个人成长的修炼。具有自我超越意识的人,能够认知自身真正的愿望,并为实现此愿望不断提高扩展其能力。培养组织成员自我挑战的胸怀,确认以达成...
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- [人力资源] 共图咨询看首席学习官(CLO)|培训管理人才 杨哲
- 杨哲,共图咨询看首席学习官(CLO)|培训管理人才,共图咨询看首席学习官(CLO)记得早在三年前,共图咨询在研究企业培训管理的问题时候,就碰到了首席学习官(CLO)这个概念,只是当时觉得这个概念对国内太先进了,所以就没有过于细致的研究。近期在走访了四十多家大中型企业后,我们发现,企...
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- [战略管理] 国企和民企的区别:要效果,还是要安全 何边
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- 刘大星,活出生命的意义, 活出生命的意义 学习型组织强调活出生命的意义。何为工作中生命的意义?在许多传...
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- [战略思维] 创建学习型党组织的策略思考與方法步驟 刘大星
- 刘大星,创建学习型党组织的策略思考c方法步E,
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- [企业战略] 天天学习,企业向上! 谭小芳
- 谭小芳,天天学习,企业向上!,天天学习,企业向上!...
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- [高层修炼] 赵文家论学习型组织:学习型时代的新要求 赵文家
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- [人力资源] 别让把经念歪了的伪专家忽悠您 舒化鲁
- 舒化鲁,别让把经念歪了的伪专家忽悠您,现在,企业规范化管理也形成了一个潮流。可企业规范化管理的理论和方法,不是一蹴而就的。笔者从制度化管理,到标准化管理,再到规范化管理,经历了一个漫长而艰难的研究探索过程。...
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- [战略管理] 企业学习如何进行? 谭小芳
- 谭小芳,企业学习如何进行?,企业学习如何进行?文/交广商学院首席培训讲师谭小芳我们先讲这样一则故事,有一个博士分到一家研究所,成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼,正好正副所长在他的一左一右,也在钓鱼。他只是微微点了点头,这两个本科生,我得专业技能比他们强...
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- [企业文化] 企业管理文化 方永飞
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