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- 韩风雨,韩风雨:大学生求职应先了解企业招聘的全过程,大学生就业与创业如同兵法所讲,“知已知彼”方可出师成功。——韩风雨,企业管理与品牌营销专家(一)简历筛选通常来说,简历筛选是第一个环节,招聘方需要通过这个环节圈定自己的目标应聘者。而在进行毕业生的简历筛选时,有如下关键点:...
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- [招聘选拔] 企业招聘:非诚勿扰! 金剑峰
- 金剑峰,企业招聘:非诚勿扰!,又到了年底,很多人都在蠢蠢欲动,希望拿了年终奖走人,去寻找新的发展空间。这势必导致人力资源招聘部门挖空心思去寻找新的合适的人员来填补这些职位,我在这里想说说企业招聘这摊事。 &n...
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- [人力资源] 破解企业应届毕业生招聘培养之难题 赵炜
- 赵炜,破解企业应届毕业生招聘培养之难题,经济危机的发生和蔓延,使众多行业遭受重创,如何冲出重,围迅速崛起,是我们值得深思的问题。企业的发展是由“战略、机制、人才”三个主要因素决定,人力资源是企业持续发展的不竭动力和决定性因素,只有人才才能支撑企业的快速发展,把企业...
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- 陈祥多,陈祥多:十大因素影响中小企业招聘效果,在当今社会,人力资源配置社会化、市场化程度不断加强,招聘工作不仅是中小企业补充新鲜血液...
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- [招聘选拔] 企业有多少招聘者称职 石立平
- 石立平,企业有多少招聘者称职,今天的企业招聘难,除了企业本身有问题以外,招聘者的胜任能力,也会决定企业招聘的成败。现在的企业招聘专员...
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- [招聘选拔] 企业招聘的三大法宝 胡大平
- 胡大平,企业招聘的三大法宝,企业招聘如农民选种一样,招的人不合适,就如种子有问题一样。不论以后多么努力的施肥与浇水,结果都不会令人满意。高级管理人员的招聘尤其如此。毛泽东说过:“路线确定后,干部起决定性的作用。”下面我们谈一谈企业招聘的三大法宝:法宝一:价值观招聘经常听企业...
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- [招聘选拔] 企业招聘的三个难题 石立平
- 石立平,企业招聘的三个难题,对于过去的招聘来说,以前只有企业选人才,哪有人才选企业,以前只有专家教人们如何面试,哪有专家教人们如何招...
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- [人力资源] 企业招聘的烦恼:想要的人不来,想来的人不要 石立平
- 石立平,企业招聘的烦恼:想要的人不来,想来的人不要,何今天的人才市场,企业招聘难,员工求职难呢?因为现在的人才市场出现了严重的人才供需矛盾。...
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- [人才战略] 无人可用,中小企业的专利? 宗翔
- 宗翔,无人可用,中小企业的专利?,眼下正是世界企业的寒冬季节,对于中小企业来说,也会感到更加的寒冷。如何度过这个冬天,既是企业家考虑的问题,也是小老板必须面对的难题。在这个冬天,尤其是中小企业更加会感受到人才困境,没有人能够在危难时刻来挽救企业。老板或许已经无计可施,团队也...
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- [人力资源] 学校人才与企业人才的四大矛盾 石立平
- 石立平,学校人才与企业人才的四大矛盾,现代社会一边企业招聘难,一边是人才求职难?为什么企业要招人却找不到人才呢,人才要找工作却又找不...
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