-
- [员工和劳动关系] 无固定期限劳动合同是个什么玩意儿? 李迎春
- 李迎春,无固定期限劳动合同是个什么玩意儿?,答:劳动合同法第十四条规定,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的...
- 标签:
劳动合同
劳动合同法
签订劳动合同
解除劳动合同
-
- [人力资源] 劳资双方应慎重采取法律途径解决劳动争议 刘新苗
- 刘新苗,劳资双方应慎重采取法律途径解决劳动争议,今年是劳资关系矛盾最突出的一年,劳动合同法以及就业促进法、劳动争议调解仲裁法的推出下,又发生了世界性的金融海啸门,简直是雪上加霜。本来劳动合同法就让一些走的太顺利的企业吃不消,现在弄一个全球经济危机,于是企业都纷纷借金融危机的...
- 标签:
劳动争议
劳动合同法
劳动合同
劳动关系
换位思考
-
- [其它类别] 国人的误解----解度新《劳动合同法》 闫军
- 欧阳严明, 国人的误解----解度新《劳动合同法》,今天就是07年最后一天,从明天起就正式实施新法。现在网站上出现最频繁的字眼应该是:劳动合同法。很多HR和企业老板对它可以说是谈虎色变,有相当一部分人正在为了规避它而辛苦劳作。根据我们的研究:拿温州这个民企较集中的城市来说,从7月份开...
- 标签:
从业人员
劳动合同法
劳动合同
能力提升
合同法
-
- [职业化] 2007: 《劳动合同法》冲击波 曾添
- 曾添,2007:《劳动合同法》冲击波,&nbs...
- 标签:
劳动合同法
劳动合同
合同法
企业
中国传统文化
-
- [人才战略] 企业家应该积极配合新劳动合同 姜汝祥
- 姜汝祥,企业家应该积极配合新劳动合同,向企业家推荐:积极配合新劳动合同法!!08年1月,国家颁布了新《劳动合同法》,很明显,这次颁布的目的在于维护劳动者的权利,保护员工的利益,从而构建和谐社会。这种出发点是好的,但是好的出发点,并不一定会导致好的结果,所以,在稳定层面上我们要高度评...
- 标签:
劳动合同
劳动合同法
新劳动合同法
企业家
合同法
-
- [员工和劳动关系] 企业家的“法商”中不应该缺少劳动法律元素 梁伟权
- 梁伟权,企业家的“法商”中不应该缺少劳动法律元素,企业的健康发展除了经营得当,法律是市场经济的红线,是任何一个想做做大做强的企业必须遵守的,触碰是要付出惨痛代价的。因此,企业除了有经营能力以外,还必须具备“法商”,特别是对劳动法律法规的“法商”,只有这样企业劳动关系和谐社会才...
- 标签:
劳动法
劳动合同
法律风险
企业老板
劳动合同法
-
- [人力资源] 无固定期限劳动合同订立中有可能产生的风险应对 国珉
- 国珉,无固定期限劳动合同订立中有可能产生的风险应对,合同法第八十二条第二款规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。本条意思很明确,在三种情形下,只有劳动者提出订立固定期限劳动合同时才可不订立...
- 标签:
劳动合同
-
- [绩效管理] 李泽尧:绩效考核在本质上是一种劳动合同 李泽尧
- 李泽尧,李泽尧:绩效考核在本质上是一种劳动合同,李泽尧:绩效考核在本质上是劳动合同的一种补充形式...
- 标签:
绩效考核
劳动合同
考核
绩效
演讲视频
-
- [体系提升] 时事点评:加强企业内部协调,减轻劳动仲裁压力 高伯任
- 高伯任,时事点评:加强企业内部协调,减轻劳动仲裁压力,自从2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》开始实施以来,劳动争议案件...
- 标签:
劳动争议
企业内部
劳动关系
资格证书
考试培训
-
- [其它类别] 劳动监察和劳动争议的区别 聂振亚
- 聂振亚,劳动监察和劳动争议的区别,劳动监察机构和劳动争议仲裁机构在处理案件时,适用的法律法规、方法、程序、效果等有所不同。其办案区别主要表现在以下几个方面:一、机构性质不同。劳动监察部门是具有行政执法职能的行政管理机构,仲裁委员会是一个具有准司法性的办案机构。二、程序不同。...
- 标签:
劳动争议
行政
|