-
- [员工和劳动关系] 车工李梅的劳动纠纷(案例改编) 张明辉
- 张明辉,车工李梅的劳动纠纷(案例改编),某组车工李梅(化名)在2005年3月某日下午在生产过程中因产品制作过程中出错,该组组长指出其产品工...
- 标签:
车间主任
人力资源部
人力资源
劳动纠纷
劳动合同
-
- [人力资源] 企业劳动合同样本 张恒
- 张恒,企业劳动合同样本,劳动合同编号甲方:_____________________乙方:_______________________________________文化程度:_____________________经济类型:_____________性别:___________...
- 标签:
劳动合同
合同签订
管理条例
广告管理
规章制度
-
- [职业规划] 用经济学观点分析劳动力就业市场 刘新苗
- 刘新苗,用经济学观点分析劳动力就业市场,马克思政治经济学告诉我们,劳动是一种商品.因为它具备所有的商品同样的自然属性和社会属性.都是通过交换来换取价值的实现.既然,劳动是一种商品,同样也是一种资源.我们学习过经济学,当一种资源稀缺的时候,这个资源的价格必然上涨,市场的需求迅速...
- 标签:
人力资源
经济学
就业
劳动合同法实施
人力资源总监
-
- [员工和劳动关系] 女职工劳动保护特别规定详细解读 李迎春
- 李迎春,女职工劳动保护特别规定详细解读,
- 标签:
-
- [其它] 精益管理,转变劳动力观念 余伟辉
- 余伟辉,精益管理,转变劳动力观念,在中国,劳动力不再是可以随意挥霍的资源,劳动力已经从过去企业挑工人的买方市场变成工人挑企业的卖方市常企业要从根本上转变用工观念,从尊重人性的基本点出发,把员工当企业最重要的资源,把劳动力看成是长远的比机器更为重要的固定成本,要使人力的资源得...
- 标签:
精益管理
管理
精益
中国企业
员工流失
-
- [精益生产管理] 精益管理思想:劳动力授权 余伟辉
- 余伟辉,精益管理思想:劳动力授权,劳动力授权是贯穿精益企业的基本工作模式之一,通过授权小组的运作,整个团队围绕共同的目标,消除部门、级别和职位之间的壁垒,使员工能够与各部门、各...
- 标签:
精益
授权
管理思想
管理
精益生产
-
- [总裁智慧] 劳动密集型企业如何应对用工荒? 禹志
- 禹志,劳动密集型企业如何应对用工荒?,春节刚过,许多劳动密集型企业急需人才,面临着大量用工紧缺问题。在广东东莞、江苏昆山、浙江义乌等...
- 标签:
招聘
生产效率
发展趋势
企业员工
招聘工作
-
- [其它] 归来兮,劳动光荣!——五一国际劳动节有感 张国祥
- 张国祥,归来兮,劳动光荣*—五一国际劳动节有感,归来兮,劳动光荣!——五一国际劳动节有感 作者:张国祥 一年一度的五一国际劳动节就要到了,在我们这个曾经盛行&l...
- 标签:
国家
国民经济
发展
财富
中国
-
- [其它] 关注员工关系 提高劳动生产力 何东征
- 何东征,关注员工关系提高劳动生产力,面对越来越难员工管理,我们做了《百名员工调研活动》,现汇...
- 标签:
员工关系
生产力
规章制度
生产
工作效率
-
- [精益生产管理] 降低员工劳动强度方法 张林
- 张林,降低员工劳动强度方法,一、以实际工作为切入点,脚踏实地务实进龋
- 标签:
生产
操作平台
生产效率
竞争上岗
信息技术
|