-
- [商业模式] 企业成功的四大因素 林伟贤
- 林伟贤,企业成功的四大因素,社会在发展,历史在进步,每个特定阶段,都会有的鲜明时代特色,特色的背后潜藏着无限的商业机会。谁能预测未来趋势,洞悉先机,无疑就会成为那个时代之骄子。时势造英雄,就是这个道理。较那些叱咤风云,驰骋疆域的王侯将相,发明电灯的爱迪生,电脑天才比尔盖茨,...
- 标签:
未来发展趋势
发展趋势
赢利模式
创新
比尔盖茨
-
- [品牌营销] 旭日阳刚成功之路——浅议个人成功因素 张根林
- 张根林,旭日阳刚成功之路——浅议个人成功因素,旭日阳刚成功之路——
- 标签:
创业
企业管理
经典案例
中小企业
-
- [总裁时评] 浅谈阻碍中国民营企业的发展的因素 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈阻碍中国民营企业的发展的因素, 自上个世纪八十年代初期之前——改革开放前,我国的经济体制一直是计划经济。当时的企业性质只有国营、集体,国家政府当时也不允许有民营企业。我们的民营企业是改革开放后,国家经济体制由计划经济向市场经济转化后产生的。随着国家政策...
- 标签:
民营企业
企业发展
管理
企业管理
规范化管理
-
- [连锁加盟] 广州便利店行业发展的影响因素 黄存绍
- 黄存绍,广州便利店行业发展的影响因素,根据零售业的发展理论和便利店的发展历程来看,便利店的产生、发展变化受国民经济及科学技术的发展水平、流通产业的发达程度、消费和市场的发展变化。其中最直接的是消费和市场,主要是居民的商品购买力水平、购买动机和行为。便利店的发展与社会经济发展...
- 标签:
连锁经营
行业发展
消费者
竞争
顾客
-
- [电话营销] 顶尖电话销售员的6个成功因素 张一
- 张一,顶尖电话销售员的6个成功因素,开发客户前的准备工作,常常是顶尖销售人员制胜的关键。不过,他们不会将准备工作花在与客户沟通的黄金时间,如上午9:30到下午5:00;在准备方面,他们首先是高明的时间管理魔术师,前一天的晚上以及休息日往往是他们做准备最集中的时间。在这段时间里,他...
- 标签:
电话销售
销售人员
销售
销售员
沟通技能
-
- [激励机制] 设计股权激励方案的七个关键因素 张雪奎
- 张雪奎,设计股权激励方案的七个关键因素,在企业初创时期,一般都是有几个人,待遇也不高,工作非常辛苦,但是大家都对工作很热情,可是企业规模壮大了以后,待遇比原来高很多,工作也轻松很多,可是都没有了原来的工作劲头的时候。...
- 标签:
股权激励
上市公司
激励
激励机制
职位评估
-
- [经营之道] 天津管理咨询公司-制定考核指标的四大关键因素 蔡强
- 蔡强,天津管理咨询公司-制定考核指标的四大关键因素,如何设计科学、合理的绩效考核指标,一直是企业绩效管理的难点。根据我们多年为企业提供咨询服务的经验,企业在制定绩效考核指标时,需要考虑以下四大关键因素:...
- 标签:
咨询公司
管理
绩效考核指标
考核
绩效考核
-
- [资本战略] 业绩倍增的几个关键因素解析 徐培杰
- 徐培桀,业绩倍增的几个关键因素解析,欲塑造业绩倍增的团队,首先需要构建高绩效产出的氛围,只有具备了高绩效产出的基础,在激励制度和激励...
- 标签:
团队
激励
工作岗位
价值观
业务人员
-
- [中国式管理] 黄宗孟看餐饮企业经营失败十因素 黄宗孟
- 黄宗孟,黄宗孟看餐饮企业经营失败十因素,轻视餐饮业的经营管理。不懂经营定位,盲目开业,意外事故屡出。因经营不善,水频繁更换经营者或主...
- 标签:
企业经营
经营模式
服务质量
管理制度
经营管理
-
- [市场策略] 业绩倍增的几个关键因素解析 余君
- 余君,业绩倍增的几个关键因素解析,业绩的倍增首先需要在最直接、最有效果,最能够激励人心的士气中去寻求,这也是我们多年来市场业绩研究的...
- 标签:
团队
咨询有限公司
激励
工作岗位
激励制度
|