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- [组织运营] 全面绩效量化管理 赵安学
- 赵安学,全面绩效量化管理,全面绩效量化管理,是由量化管理专家赵安学先生主讲的一门课程...
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- [文化传媒] 为何做销售8年的老师不讲销售课程? 周子淳
- 周子淳,为何做销售8年的老师不讲销售课程?,今天,上海百仕瑞培训机构的旭伟在电邮问我:周老师,您毕业之后做了8年的销售,包括3年创业经历...
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- [人力资源] 培训没效果八大深层根源 王歌
- 王兆辉,培训没效果八大深层根源,200多家中小企业的管理咨询教育我一个宏观系统的企业团队建设思维: 2009年底,一个企业的人力资源总监向我咨询企业的团队建设和培训体系到底该如何搞才不会怨声载道,劳民伤财! 20分钟,他有点开窍:向我说了实话:原来他总是把自己原来的经验套到现在的企业...
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- 张烜搏,电话销售人员的情绪管理,在和电话销售团队打交道过程中,主管们除了想尽办法提高电话销售人员的销售能力以外,无一例外地都在关心同一个问题:如何有效帮助电话销售代表更好地管理自己的情绪,克服恐惧心理,调整好被拒绝后的沮丧情绪。 电话销售的特点决定电话销售团队管理有其自身的...
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- [领导艺术] 也谈如何“领导”你的领导 崔自三
- 崔自三,也谈如何“领导”你的领导,央视《百家讲坛》中讲《汉代风云人物》时,讲了《冤死的晁错》的案例。晁错是一个忠诚度高而工作起来又很忘我的“好员工”,而其之所以从一个“宠臣”沦落到“冤死鬼”,笔者认为主要是其“领导”上司无方,以致招致众怒,从而最终“误了卿卿性命”,成为了那...
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- [培训与开发] 中国的培训已进入第三代实用派 彭小东
- 彭小东,中国的培训已进入第三代实用派, 中国的培训业目前已经在悄然的发生着变化,彭小东老师在日前接受某人力资源传媒时谈到;中国的培训业已经从最初的感性消费发展到今天的理性消费这是一个可喜的进步; 彭小东老师把中国的培训事业分为三个阶段也即是三代,第一代彭老师把他们称之为洋派,...
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- [团队建设] 五步棋打造“金牌营销团队” 尚丰
- 尚丰,五步棋打造“金牌营销团队”,建立一支具有战斗力的营销团队是很多企业家夙兴夜寐的难题之一。目前在中国企业的营销团队中,主管个人的人格魅力与管理控制能力仍然是影响团队战绩的重要因素,只有团队主管领导到位,才能带领出一个好的营销队伍来。那么作为团队管理者,如何快速引导团队成...
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- [运营管理] 员工激励管理全攻略! 谭小芳
- 谭小芳,员工激励管理全攻略!,在教育学当中有一个关键词叫做“启发教育”或者叫“赏识教育”,什么叫启发教育呢?...
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- [运营管理] 企业激励管理的关键与任务! 谭小芳
- 谭小芳,企业激励管理的关键与任务!,古语云:“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义。”所以,企业激...
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- [职位分析与评估] 唐僧做领导的背后 马誉修
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