-
- [团队建设] 团队突破2+3(三):团队的轨迹 陈竹友
- 陈竹友,,团队突破2+3(三):团队的轨迹,在中国绝大多数企业的团队中,80%以上的协和队都处于工作群体阶段,基本上没有进入过真正意义上的“团队”范畴。这是很不正常的!导致团队萎靡不振,无法提升的根本原因在于我们的团队管理者不清楚自已团队所处的发展阶段,不了解团队的发展规律,无视...
- 标签:
团队
管理咨询
咨询有限公司
生命周期
绩效团队
-
- [市场营销] 关心团队我们具体应该做哪些工作呢?---罗雅霖老师 罗雅霖
- 罗雅霖,关心团队我们具体应该做哪些工作呢?---罗雅霖老师店长培训支招,第一,生活与工作上的关心。作为一个团队的领导,对员工的关心应该做到几点:(1)尽可能地关心员工生活的方方面面,带给员工家庭般的温暖。(2)关心员工对工作的适应情况,营造和谐的团队氛围,促进团队的紧密合作,从...
- 标签:
团队
店长培训
区域经理
职业生涯设计
培训
-
- [人力资源] 企业绩效的权力基因 陈玮
- 陈玮,企业绩效的权力基因,专题讲座 企业绩效...
- 标签:
企业管理
人力资源管理
企业绩效
人力资源
资源管理
-
- [商业模式] 中小企业转型:谋定而后动——林伟贤 林伟贤
- 林伟贤,中小企业转型:谋定而后动——林伟贤,2011年,世界经济增长的内生动力依然不足,发达经济体私人需求乏力,美国继续受失业困扰,欧元...
- 标签:
电子商务
企业转型
中小企业
管理系统
电子商务平台
-
- [团队建设] 卓越团队成员必遵的六大纪律 马誉修
- 马修鹏,卓越团队成员必遵的六大纪律,但是在我的前面博文里我提到了,作为老师就是要传真道,授真业、解真惑!也就是说,我们所讲的必须为我们所做的。那么作为团队建设方面的专家和主讲这方面课程的老师,我的团队是不是健康,是一个至关重要的问题!那么作为一个团队,我一直在讲思维很重要,...
- 标签:
团队
卓越团队
团队领导
咨询公司
卓越的团队
-
- [激励机制] 浅议现代型企业激励机制:(一)激励机制和应用形式 李旭
- 李旭,浅议现代型企业激励机制:(一)激励机制和应用形式及创意案例, 浅议现代型企业激励机制:(一)激励机制和应用形式及创意案例...
- 标签:
激励机制
企业激励机制
激励
企业管理
有效激励
|