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- 梁忠勇,中国民营企业管理的缺陷,很多企业经历了多次改革,特别是民营企业,还是会出现这样或那样的问题,可究竟是什么在作祟呢?该怎样解决这些出现的问题以便让企业走上正轨的发展道路呢? 民营管理缺陷 改革的不确定性带给了当前的民营企业更多的机会和勇气。比如,互联网行业民营企业就是...
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- [总裁智慧] 品牌营销,中国民营医疗市场的加速器! 于斐
- 于斐,品牌营销,中国民营医疗市场的加速器!, 品牌营...
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- 白洪山,中国民企需要帮助提升内功的“练功平台”,白洪山组织能力提升与组织变革教练
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- [战略思维] 未老先衰:中国民营企业患上“国企病”----发表于中 姜汝祥
- 姜汝祥,未老先衰:中国民营企业患上“国企脖----发表于中国经营报,最近,我所服务的北京锡恩咨询集团作了一个调查,内容是针对民营企业的...
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- [经营模式] 金融危机并没有结束:中国民营企业四大瓶颈 刘易
- 刘易,金融危机并没有结束:中国民营企业四大瓶颈,金融危机并没有结束:中国民营企业四大瓶颈
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- 宋志军,中国民营企业面临的困难与改善思路,中国民营企业面临的困难与改善思路...
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- [总裁解读] 中国民营企业家的信任危机 于識軍
- 于R,中国民营企业家的信任危机,“以人为本,诚信经营”是很多企业善于宣传的口号,也是很多企业家成长的根本,但如何做好以人为本、诚信经营乃是很多民企老板值得深思和研究的课题。因为唱的和做的总有些距离,两面人生在演义中催生老板和企业家的人格取向在纠结中自立、在共识中发展,有时博...
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- [职业化] 从智利矿难救援、看国民综合素质提升 余君
- 余君,从智利矿难救援、看国民综合素质提升,作为对待矿工这样的一个社会地位较低的群体,所展现出来的所有举措,感概良多。 这个过程中上到总统、下到国民对生命的尊重,让世界感受到了这个地理版图虽小,可是精神理解极佳,人性可贵的全民素质。 随着最后一名矿工乌尔苏业的出井,宣告营救获得...
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- [人力资源] 急急急,中国民企老板之六大急躁病 王歌
- 王兆辉,急急急,中国民企老板之六大急躁病,什么样的企业属于中小企业: 中小企业的标准,规模不是标准:只要是老板专权,体系不完善,就是属于中小企业:就需要变革管理。中山一家企业,2007年,年产值17个亿, 但是我们一做调研,发现内部管理比一些几千万的企业还烂。8个月后脱胎换骨。老...
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- [总裁智慧] 寇北辰:中国民企的接班难关 寇北辰
- 寇北辰,寇北辰:中国民企的接班难关,接班人的选择,关乎一个企业是否能够顺利过渡,继续兴旺,因此...
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