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- 江伟华,制造业战略突围8:夺取新胜利,制度是基础,人才是保证,自我是企业老大以来,我从不知道什么叫制度。我只知道我说的话就是制度,就是法规。我让他今天走,绝不会留他到明天早上。什么是人才?从企业成立的第一天起,我就不知道什么是人才。我只知道他们听我的话,按照我的意志去做事情...
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- 翟建辉,企业发展是个人发展的基础,爱企业就是爱自己---不要想着企业能为你做什么.而应该问你能为企业做什么.对企业员工来说,只有企业发展了,你个人才能有更大的发展空间。只有企业赢利了,你的工资和奖金才能得到相应的提高,如果没有企业的快速发展和利润的增加,哪里有你的丰厚薪...
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- [运营管理] 信任人才是企业做大的基础 谭小芳
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- 欧阳严明,团队合作的四大基础,要建设一个具有凝聚力并且高效的团队,第一个且最为重要的一个步骤,就是建立信任。这不是任何种类的信任,而是坚实的以人性脆弱为基础的信任。这意味着一个有凝聚力的、高效的团队成员必须学会自如地、迅速地、心平气和地承认自己的错误、弱点、失败、求助。他们...
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- [销售技巧] 服务利润链——中国珠宝零售业成长的基础 曹玉兵
- 曹玉兵,服务利润链——中国珠宝零售业成长的基础, 服务利润链是指员工满意度、服务质量与顾客满意度以及企业绩效之间的关系。四者间存在着正向关链:员工对企业的满意度高,则服务质量高,从而提高顾客满意度,直接带来企业业绩的改善。 早在1994年,由五位哈佛商学院教授对上千家企业的考察研...
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- [人力资源] 企业管理基础薄弱的四大原因 坚鹏
- 坚鹏,企业管理基础薄弱的四大原因,一、企业管理基础薄弱的六大表现
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- [职业化] 需要是员工积极性的基础 周文斌
- 周文斌,需要是员工积极性的基础,需要是一个人在生活中感到某种欠缺而力求获得满足的一种内心状态,它是机体自身或外部生活条件的要求在脑中的反映。...
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