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- 王小刚,能力素质模型提升企业战略执行力,一个企业要维持自身长期竞争优势的源泉在于持续构建员工所具备的核心专长与技能,这种核心专长与技...
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- [人力资源] 企业培训关键:员工素质培训 谭小芳
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- [人才战略] 胜任素质能力模型构建指南 王建强
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- [职业化] 从职业心理素质的缺位论高职院校的心理素质教育 周琳
- 周琳,从职业心理素质的缺位论高职院校的心理素质教育, 从职业心理素质的缺位论高职院校的心理素质教育 我国普通高校毕业生数量年均增长率高达34.5%。从学历层次看,就...
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- [人力资源] 员工素质培训:企业发展的关键 谭小芳
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- [人力资源] 职业化素质如何培训? 谭小芳
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- [绩效管理] 以胜任素质为基础建立绩效管理体系的好处 张青
- 张青,以胜任素质为基础建立绩效管理体系的好处,作者:张青企业改进绩效要做的最重要的事,是了解员工成功完成工作或任务必须拥有的素质,素质是指除了员工除了所掌握的核心知识和专长外,还包括他们潜在的、可以通过不同方式表现出来的内驱力和个性特征,素质才是导致员工产生高绩效的内在动力...
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- [激励机制] 素质模型失效于我国企业的症结与处方 胡八一
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