-
- [战略管理] 学习型组织和“顾问+教练”模式 何边
- 何边,学习型组织和“顾问+教练”模式,我经常听到企业老板们谈到学习型组织,但如果真的问到什么是学习型组织及其特点的时候,其实很多人是答不上的,或者只是一些概念性的解释,比如有学习能力的等等。今天我要在这里描述的是形象化的学习型组织,这样有利于我们的企业老板们简单地判断自己的...
- 标签:
学习型组织
企业老板
组织
教练
教练型领导
-
- [管理创新] 赵文家简论学习型组织之十一 赵文家
- 赵文家,赵文家简论学习型组织之十一,学习型组织的思想存在已久,圣吉博士对这些凌乱或分散的,潜意识的思想进行了梳理和理论论证,并整合了一些其他内容,从而形成了一个比较系统的理论。学习型组织的概念已经经历了几十年的发展,但近年来两种力量重新激起了人们对学习型组织的兴趣:一是各种...
- 标签:
学习型组织
组织
创建学习型组织
人力资源管理
组织行为学
-
- [管理文化] 赵文家简论学习型组织之十二 赵文家
- 赵文家,赵文家简论学习型组织之十二,创建学习型组织应力避两种倾向。“泛化”倾向在实践领域的一个普遍表现是泛用概念,将其范围肆意地延展。林林总总的“学习型XX”分属于不同范畴的组织,存在显著的特性差异,却硬要用同一套理论去套用。另一方面,现在越来越多的教育培训、管理咨询、企业文...
- 标签:
学习型组织
组织
组织建设
创建学习型组织
企业文化建设
-
- [管理模式] 赵文家:21世纪的管理圣经——学习型组织 赵文家
- 赵文家,赵文家:21世纪的管理圣经——学习型组织,学习型组织理论诞生对管理理论和组织理论产生了深远的影响。近年来,世界各地的顶尖组织,刮起了一阵阵的学习风,荷兰和新加坡等一向以资讯灵敏、效率高、反应快著称的政府部门也大力推进学习。这一全球范围内的学习之风,要追溯到美国麻省理工...
- 标签:
学习型组织
管理
组织
五项修炼
管理理论
-
- [团队文化] 学习型组织管理方法揭开和谐创新的密码 傅宗科
- 傅宗科,学习型组织管理方法揭开和谐创新的密码, 一个重大发现-找到了和谐的密码!这是一个人们司空见惯,工作普遍受此问题困挠的难题。因为是思维方法和心智模式引起,让人们认识就可以改变,当人们不是违愿而是自愿去努力工作时,工作效率、质量、心态都大不一样了,和谐了。我专注十年的感...
- 标签:
学习型组织
心智模式
五项修炼
管理方法
系统思考
-
- [总裁智慧] 赵文家简论学习型组织之四 赵文家
- 赵文家,赵文家简论学习型组织之四,今天的市场瞬息万变,组织必须具有很强的适应能力,才能在竞争中获胜。市场是瞬息万变的,企业必须有很强的弹性、很强的适应能力才能成功。专家们为学习型组织设计了许多模型,如沃尔纳模型、圣吉模型、微软四原则模型等。美国专家瑞定提出了“第四种模型”,...
- 标签:
学习型组织
组织
管理模式
企业管理
管理理论
-
- [职业化] 学习型组织的特点 杨华
- 杨华,学习型组织的特点,学习型组织的特点 学习型组织具有如下九大特点: 1.组织成员拥有一个共同的愿景 组织...
- 标签:
学习型组织
自主管理
组织结构
组织
企业组织结构
-
- [营销案例] “礼美”何时圆“国美”梦(二) 李天
- 李天,“礼美”何时圆“国美”梦(二),该文刊登在《礼赢天下》杂志2008年第六期礼品连锁成功因素:如何用知识复制财富?哈佛专家提出:企业的核心竞争力是人力资源和知识管理能力连锁模式的精髓就是能够快速复制,快速复制的前提就是靠有效的知识管理,礼品行业的连锁之路必须实现工业化经济转型...
- 标签:
学习型组织
知识管理
快乐工作
企业文化
核心竞争力
-
- [团队建设] 赵文家简论学习型组织之三 赵文家
- 赵文家,赵文家简论学习型组织之三,学习型组织学习的特点。一是终身学习。据《中国百姓蓝皮书三教育》指出:中国迈向终身学习时代。二是工作学习一体化。三是特别强调组织的学习。学习型组织不但重视个人学习和个人智力的开发,更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发。通过保持组织的学习能...
- 标签:
学习型组织
组织结构
组织
管理理论
管理
-
- [人力资源] 学习型组织的特征 贾君新
- 贾君新,学习型组织的特征,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)学员问题:当今世界著名企业中,世界500强企业有一半以上建立了学习型组织,我想知道学习型组织究竟具有什么方面的特征?资深人力资源管理与领导力培训师贾君新博士回答如下:学习型组织具有以下...
- 标签:
学习型组织
人力资源管理
组织结构
领导力培训
组织
|