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- [品牌战略] 价值管理:对品牌战略本质的洞察 刘威
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- [营销案例] 白酒业务的客户优势价值管理 陈旭
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- [市场策略] 《奥运特刊》商业模式的奥秘在于价值创新 李天
- 李天,《奥运特刊》商业模式的奥秘在于价值创新,《奥运特刊》商业模式的奥秘在于价值创新商业模式专家、资深培训师:李天众所周知,北京奥运会将于明年召开。随着奥运的脚步临近,打着奥运旗号进行营销的企业越来越多,市场经济的铁的规律决定了任何营销活动都有成功,也会有失败。奥运营销与奥...
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- [战略管理] 企业流程管理的好处 流程优化管理方案 李勋义
- 李勋义,企业流程管理的好处流程优化管理方案,企业永远都有改善空间,因为我们希望未来比现在做的更好流程管理----价值管理管理就是增值管理就是要赚钱...
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- [绩效管理] 企业人力资源部门价值管理实务 禹志
- 禹志,企业人力资源部门价值管理实务,经常有企业总经理问我,禹老师,人力资源部门在一个企业到底有多么重要吗?具体来说人力资源应为企业起到什么样的作用呢?在此,本人特撰文一解老总心头之问。...
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- [总裁解读] 中国企业人力资源总监的价值定位 于識軍
- 于R,中国企业人力资源总监的价值定位,二十一世纪是个人才备出、人才竞技、人才获益的时代,新经济、新视点、新格局都在为人力资源的价值定位追寻诉求、感悟未来。就中国企业而言,人力资源管理者将肩负起非常繁重的历史使命,并赋予划时代最强音的愿景责任。继而,人力资源总监在中国企业的价...
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- 叶敦明,工业品销售人员,七嘴八舌诉苦经,日前,叶敦明对10多个工业品销售人员,进行了一次小范围调研,意在发现一些鲜活的个性现象,为抽象...
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- [薪酬福利] 薪酬分配要解决好三大矛盾 佟天佑
- 佟天佑,薪酬分配要解决好三大矛盾,薪酬是对员工价值最直接的衡量。换言之,薪酬分配是价值管理过程的阶段终结,同时也是价值管理过程新的起始。当一次价值创造过程完成时,如果薪酬分配不合理,那么,就很大程度上影响第二次价值创造。笔者(佟天佑)认为:企业要可持续发展,就必须解决好薪酬...
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- [公司战略] VBM,把管理进行到底(上) 刘威
- 刘威,VBM,把管理进行到底(上),“向管理要效益”是一个老得不能再老的老生常谈,然而人人都会热切希望自己的管理能够永不枯竭地创造更多价值,但却不知道这些价值是什么?从哪里来?又如何去创造,因为这里面所涵盖的影响因素和潜在需要解决的问题实在是太多、太为复杂。面对这种多而且复杂...
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