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- [职业化] 思辨彩虹精化人该如何当家 王若文
- 王若文,思辨彩虹精化人该如何当家,古代,在一个家庭里,当家的通常叫老大、官人,在一个正式组织里则叫东家或掌柜,虽称呼不同,但其特点是一致的,都是拍板的人,担责的人,事无巨细都得管。在现代企业中,当家人被称呼为总经理、总裁,或CEO,他们都是在授权范围内做决定、做决策的人。从形...
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- [总裁智慧] 彩虹精化董事长陈永弟的智慧 王若文
- 王若文,彩虹精化董事长陈永弟的智慧,大智若愚不是打这里开始,但在陈总这里得到了验证。其实,从名字陈永弟就可以看出一个人从根上的谦卑和智慧。历史人物孔老二是中国的第一思想家,但他从来都不叫孔老大,只称老二,但实际上他就是中国思想的奠基人和老大。陈永弟也是一样,永远称自己为老弟...
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- [文化管理] 管理中的风雨过后见彩虹 李全春
- 李全春,管理中的风雨过后见彩虹,风雨过后见彩虹李老师、赵老师:我代表我们全家向您们表示感谢。是你们让我们这个频临崩溃的家,重新看到...
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- [人力资源] 思辨彩虹精化究竟需要什么样的人 王若文
- 王若文,思辨彩虹精化究竟需要什么样的人,彩虹精化作为一间上市公众公司,本着为社会和利益相关方创造价值的使命及人与环境的和谐高于一切的价值理念,正立志打造成为中国建筑节能一体化最佳系统解决方案供应商,并且已经进入快速车道。新时期有新的任务,新任务呼唤新的人才,新人才要靠内部教...
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- [职业化] 你的企业能见到风雨后的彩虹吗? 黄泰山
- 黄泰山,你的企业能见到风雨后的彩虹吗?,但我们首先要问的问题可能是:你的企业能挺到风雨后吗?其次我们才可以问我们是否可以见到风雨后的彩虹?...
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- [人力资源] 不经风雨,怎见彩虹! 佟天佑
- 佟天佑,不经风雨,怎见彩虹!,活着的首要是生存,职业正是生存所必须,当你不是含着金钥匙出生,你就必须面对,穷人的孩子早当家,不经历风雨,怎能见彩虹……如今,严峻的事实告诉我们,千人争一个公务员职位,几百人争一个辅导员已不仅仅是个别情景,你也在争取吗?一切都是考验吧!凡事去做...
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- [企业战略] 思辨彩虹精化同心多元化道路 王若文
- 王若文,思辨彩虹精化同心多元化道路,彩虹精化(002256)已经成功在深交所上市,成为一间公众公司,并以低碳科技引领者的姿态,全面进军建筑节能一体化领域、工业涂装领域、日化消费品领域,其事业群覆盖气雾剂涂料的生产与销售、汽车用品的生产与销售、建筑节能产品的生产与销售、室内污染防治...
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- [总裁观察] 好企业形似拱门实如彩虹 王若文
- 王若文,好企业形似拱门实如彩虹,雨后天边的拱门,我们称之为彩虹。彩虹之所以绚丽,是因为在雨后、在天上、在七彩;彩虹之所以可遇不可求,是因为不由人控制,雨后才有、但雨后不一定会有。然而,再奇妙的景观,人们都可以去实现,我们造不出天上的彩虹,但我们可以造出地上的彩虹,就像我们造...
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- [其它类别] 风雨之后迎彩虹 苗云升
- 苗云升,风雨之后迎彩虹,2008年7月5日,我的职业生涯掀开了新的一页.大约五年的职业规划和准备付诸实施,新的工作平台将为我提供展示自我才华,实现自我价值,发挥自我潜能,提升职业水准的一个舞台.面对新的办公桌,我此刻的心情是:马思边草拳毛动,鹰击长空抬望眼!实行设计、采购及施工一体化...
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