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- [激励机制] 如何让你的员工更聪明并且更努力地工作 黄常捷
- 黄常捷,如何让你的员工更聪明并且更努力地工作,如何让你的员工更聪明并且更努力地工作...
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- [人力资源] 职业经理人如何取得上级支持 王哲光
- 王哲光,职业经理人如何取得上级支持,很多时候我们要完成一项工作,却发现得不到上级的支持,特别是当你的想法和上级完全相左的时候,更是如此。部门经理、大区经理、办事处主任、省级公司老总都会遇到这样的情况,虽然他们已经在各自的领域拥有一定的权力,甚至作为封疆大吏领导一方,但上面还...
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- [人力资源] 职业经理人如何高效授权 王哲光
- 王哲光,职业经理人如何高效授权,谁也不否认现在是压力盛行的年代,老板天天喊累,公司离开我就玩不转了;各级经理也喊累,没人能搭把手。高压让我们都成了亚健康一族,于是健康养生的概念不绝于耳,豆浆机火的一塌糊涂,没时间整的就变身“胶囊族”,随身一盒子的ABCD,再不就抽空做做心理按摩...
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- [其它] 拓宽思维,推动行业发展 何东征
- 何东征,拓宽思维,推动行业发展,思维定势是人们对客观事物的一种一层不变,甚至僵化的看法。思维定势常常束缚着我们的思想和行为,使我们不...
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- [] 如何打造一支优秀的成功创业团队? 吕春桥
- 吕春桥,如何打造一支优秀的成功创业团队?,创业,说得好听是“梦的开始”,其实都是从“困难”开始的。但愿你有那么几个铁血兄弟,在你面临...
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- [人力资源] 为人处事 贾君新
- 贾君新,为人处事,贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践 有一个故事是如下讲的,一直以来都是我在悟的为人处事的道理:“” 16岁的少年去拜访一位年长的智者。他问:“我该如何才能成为自己快乐,也给别人带来快乐的人呢?” 智者满脸笑意:“孩子,小小...
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- [总裁智慧] 从“唐骏”看社会 何边
- 何边,从“唐骏”看社会,领导者的自律是何等重要:大到公众人物,小到企业的领导者和管理者,其正面和负面的影响相对于普通员工来说,都显得更大,所以领导者自律显得更重要,正所谓“上梁不正下梁歪”,一个领导无论你如何强调诚信的重要,但在行为上不诚信的话,说再多也不让人信服。我在企业...
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- [其它类别] 《中层干部核心管理技巧》培训大纲 顾樾
- 顾樾,《中层干部核心管理技巧》培训大纲,培训的需求是想让新升为经理的学员有一个意识,如何从技术转向管理者的角色转换,学一些实用的管理技巧.提升他们的管理水平.《中层干部核心管理技巧》培训大纲.----实战技能培训‘经典课程大纲’中层管理是企业的脊梁,承担着决策、执行、协调、沟通、组...
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- [执行力] 依托“组织能力”系统推进“商业模式创新”——“商 白洪山
- 白洪山,依托“组织能力”系统推进“商业模式创新”——“商业模式创新”企业如何应对“组织转型变革”(系列之三),国内企业的模式创新过程中,通常会遇到两方面的问题,一个是不知道模式创新如何与组织变革有效联动,另一个是缺乏有效推进组织变革的管理方法和管理技能。在认识到商业模式转型...
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- [管理创新] 美的“学习与发展实践"与丰田模式的差距在哪里 白洪山
- 白洪山,美的“学习与发展实践"与丰田模式的差距在哪里?——快速发展与创新变革企业培训工作挑战?(之三),《丰田模式》之所以有效、成功,很重要的一点是得益于“开放、共享”的理念,既包括向供应商与合作者的管理输出,也包括与社会上各种学术和专业机构的合作研究、共同提升,正是这...
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