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- [团队建设] 郑直—压力管理与自我发展 郑直
- 郑直,郑直—压力管理与自我发展,日本企业在运用EAP时,还创造了一种被称为“爱抚管理”的模式。在企业中设置了放松室、发泄室、茶室等,来缓解员工的紧张情绪。根据美国已有的数据显示,EAP的投资回报率主要体现在以下几个方面:在美国,对EAP每投资1美元,将有5-7美元的回报;引入EAP之后,员...
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- [运营管理] 高压“激励”技巧 谭小芳
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- [绩效管理] 情绪压力管理,追求平凡的卓越 符永道
- 符永道,情绪压力管理,追求平凡的卓越,接到移动通讯人力资源部的电话,说是要给他们营业厅的人员做情绪管理方面的课程,员工压力大、情绪不稳定,有些还有疲劳倦怠感。希望通过培训,能让他们轻松快乐的工作。 当我放下电话的时候,脑海里想起了那个古老的故事:...
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- [运营管理] 蓝精灵体与职场情绪管理 谭小芳
- 谭小芳,蓝精灵体与职场情绪管理,3D电影版《蓝精灵》10日上映以来,70后80后带着怀旧的心奔向电影院,但是“在那山的那边海的那边有一群蓝精...
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- [运营管理] TVB体与职场情绪管理 谭小芳
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- [其它类别] 企业规范化管理之情商管理 张国祥
- 张国祥,企业规范化管理之情商管理,企业规范化管理之情商管理作者:张国祥情商管理实际上就是情感情绪管理。就是激发人的积极心理体验,控制人的不良情绪,以积极心态面对现实,从而改善人际关系,提高幸福指数、提升工作效率。情商是与智商相关的一个概念。智商决定一个人的聪明程度,情商决定...
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- [运营管理] 职场人士的情绪管理 谭小芳
- 谭小芳,职场人士的情绪管理,一个成熟的职业人,应该有很强的情绪控制能力,要将情绪作为重要的精神资源管理起来,让其发挥重要的积极作用。...
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- [企业文化] EAP服务 杨元鑫
- 杨元鑫,EAP服务,EAP服务当向企业介绍EAP时,面对的几乎是相同的反应:EAP是什么?它对我的企业有什么好处?的确,对绝大多数的中国企业来说,EAP是一个崭新的概念。企业建立EAP的最初和最终目的在于降低成本、提高效率。随着社会发展,越来越多的人认为关心员工的心理问题是企业的...
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- [卓越领导力] 情绪管理对企业的影响 李文武
- 李文武,情绪管理对企业的影响,情好与心情坏,就是指人的情绪表现。喜、怒、哀、乐等情绪在我们身上,交叉变化着,相互演变着。喜欢、高兴、...
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