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- [激励机制] 工作的根本动力来源于自我激励 柳瑞军
- 柳瑞军,工作的根本动力来源于自我激励,激发员工工作动力的形式有两种:一种是自我激励,一种是外部激励。两者一般组合使用,但是,真正的动力在本质上是来自于内部的,自我激励才是真正的动力。好的激励,都以建立一种有利于实现高水平自我激励的环境为目标。 所有人都有与生俱来的自我激励能...
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- [高层修炼] 自我激励 陈启华
- 陈启华,自我激励,自我激励是战胜困难的利器。 自我激励是获得成功、走向辉煌的进军号角。 你生活的环境危机四伏,车祸、洪水、地震以及各类没有硝烟的人性的战争,将死神的翅膀扩展到生命的每一个角落。
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- [营销管理] 职业营销选手的系统控制能力 赵一沣
- 赵一沣,职业营销选手的系统控制能力,一旦进入了营销这一行,所有营销人员就只能靠自己,所有的营销能力都要自己在训练中获得。每个营销人员...
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- [销售技巧] 自我激励法则与业绩倍增之道 余君
- 余君,自我激励法则与业绩倍增之道,人是业绩倍增之源,讲营销也好,讲销售也罢,无论是客户来找我们,还是我们通过技巧去找到客户,前前后后...
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- [高层修炼] 如何修炼中层领导力? 柳瑞军
- 柳瑞军,如何修炼中层领导力?,要想领导他人,首先必须学会领导自己。 自我管理能力考验你做事的能力,在有效管人方面起到的是一种示范力。自我领导力则是考验你的影响力,在有效管人方面体现的是一种激励和积极影响下属的能力。经理的自我领导力提升,主要体现在...
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- [运营管理] 团队激励如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,团队激励如何培训?,团队激励如何培训?...
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- [激励机制] 有效激励下属的真谛 柳瑞军
- 柳瑞军,有效激励下属的真谛,工作的根本动力来源于自我激励。通过改善员工的工作环境,以激发员工内在的自我激励的力量,才是有效的激励之道。 传统的激励手段都倾向于对员工个体的心态改造。在员工培训中,管理者或培训者经常为员工灌输的一个理念是,心态决定行为,行为扩大成果。从理论上看...
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- [领导技巧] 自我激励的20个方法 陈启华
- 陈启华,自我激励的20个方法,在我们不断塑造自我的过程中...
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- [其它类别] 素质模型-培训师应具备的素质 闫军
- 欧阳严明,素质模型-培训师应具备的素质,素质模型-培训师应具备的素质做直销的都知道,直销离不开培训,往往一场培训下来,直销员又有了更新的体会,对今后的业务拓展起到了至关重要的作用。其中,培训师可说功不可没,一个好的培训师能使直销员几个小时聚精会神,融入现场气氛中。那么,一个优...
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- [团队建设] 成功需要自我激励!! 戴冠宏
- 戴冠宏,成功需要自我激励!!,在我们不断塑造自我的过程中,影响最大的莫过于是选择乐观的态度还是悲观的态度。我们思想上的这种抉择可能给我们带来激励,也有可能阻滞我们前进。清晰地规划目标是人生走向成功的第一步,但塑造自我却不仅限于规划目标。要真正塑造自我和自己想要的生活,我们必...
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