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- [企业文化] 企业文化建设的研究方法 孟森
- 孟森,企业文化建设的研究方法,企业文化建设的研究方法为了完成研究的项目采用以下研究方法。1、问卷调查法本次研究为了了解××集团的企业文化的管理状况、现状调查、文化建设三个方面的情况;对××集团的各企业的员工进行了调查。调查目标:了解××集团的企业文化的管理状况、文化现状、文化建...
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- [企业文化] 企业文化建设新模式 曹政钧
- 曹政钧,企业文化建设新模式, 企业文化建设新模式
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- [企业文化] 浅谈企业文化建设的发展趋势及重点 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈企业文化建设的发展趋势及重点,浅谈企业文化建设的发展趋势及重点...
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- [企业文化] → 民营企业成长过程中的企业文化建设及其对策 闫军
- 欧阳严明,→ 民营企业成长过程中的企业文化建设及其对策,今天,民营企业已成为我国最活跃、发展速度最快的经济组织,在经济领域的各个方面发挥着越来越重要的作用。但残酷的现实也在时时提醒着商海搏击的企业主们,商海无情,据有关资料表明:中国民营企业每分钟就有9家倒闭,能够生存3年以上...
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- [团队建设] 企业文化建设的程序 张恒
- 张恒,企业文化建设的程序,一、评估需求不同的企业需要建设不同的文化。比如服务业为了防止员工与顾客产生磨擦就要建设“顾客永远是对的”的企业文化。软件公司为了提高竞争力就要建设“创新第一”的企业文化。军工厂为了保证军火使用可靠,就要建设&ld...
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- [企业文化] 企业文化建设必须防“四化” 张国祥
- 张国祥,企业文化建设必须防“四化”,企业文化建设必须防“四化”作者:张国祥企业文化建设正日益受到重视,这是可喜的现象。企业文化建设也存在不少误区,最典型的莫过于政治化、官场化、庸俗化、形式化,简而言之为企业文化建设的“四化”。这“四化&...
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文化手册
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- [] 企业文化建设的着力点 陈启华
- 陈启华,企业文化建设的着力点, 将有限资源集中在最关键的环节和最恰当的时机上,这是一切战略和战术在运筹上共同遵循的基本原则。这...
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- [企业文化] 企业文化建设的两种模式 涂方根
- 涂方根,企业文化建设的两种模式,企业文化是企业在长期经营管理实践中形成的使命、愿景、价值观、经营理念、宗旨、管理制度以及员工行为准则等,是员工坚信不疑的信念和已经形成习惯的行为方式的总和。企业文化对企业经济指标的直接贡献是有限的,甚至可以说是微乎其微的,但由于不同企业的文化...
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- [企业文化] 体验“企业文化建设” 杨尚东
- 杨尚东,体验“企业文化建设”,企业文化建设是一项复杂而长期的系统工程,不是“三下五去二”那么简单的事儿,更不是“一朝一夕”即可大功告成的事项,它须吸收引进、宣贯落实、集成创新、深植提升的反复循环。凡是急于求成、一蹴而就的行为,只能半途流产、前功尽瘁;唯有不断推广、逐日完善、...
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- [团队文化] 班组文化建设实践与思考——企业文化在基层落地的经 叶生
- 叶生,班组文化建设实践与思考——企业文化在基层落地的经验总结,文化牵引靠高层,文化推进在中层,文化落地于基层。国内外著名企业的成功经验证明,优秀高效的班组是企业成功的基石。只有班组的潜能被激活,才能更好地释放整个企业的创造张力,实现基业长青。普智经盛管理咨询公司多年来在为众...
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