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- [人力资源] 如何挑选企业文化建设人才 杨尚东
- 杨尚东,如何挑选企业文化建设人才,企业文化是企业的“软实力”,是提升企业凝聚力、创造力和竞争力的武器。文化的强盛是企业基业常青的基础;文化的薄弱是企业日渐衰竭的根源。因为企业文化既是满足广大员工、客户、同盟者等内在需求的源泉,又是促进企业创新发展的动力。企业文化建设为了人,...
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- [企业文化] 制约国有企业企业文化建设的因素 杨尚东
- 杨尚东,制约国有企业企业文化建设的因素,国有企业大多都具有较长的发展历史、较大的发展规模,更积淀了丰富的物质文化与精神文化财富,但在企业文化建设道路上,又显得困难重重、障碍层层,总是难以迈出原先的脚步,实现一个质的飞跃。尽管国资委自2005年颁布《关于中央企业企业文化建设的指导...
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- [企业文化] 企业文化建设:认识、现状和问题 闫军
- 欧阳严明,企业文化建设:认识、现状和问题,企业文化建设:认识、现状和问题近年来,随着改革开放的深入和企业自身的发展,企业文化建设受到了社会各界的广泛关注,越来越多的企业意识到企业文化建设对企业的生存、发展,尤其是可持续发展具有极其重要的影响。为了解企业经营者对企业文化基本问...
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- [企业文化] 员工管理的上乘境界:企业文化建设 余朝林
- 彭杰,员工管理的上乘境界:企业文化建设,人们的价值观、行为选择以及价值判断都存在于企业的每一个决策中,而企业真正有意义的竞争优势是员...
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- [企业文化] 中国航天科工集团企业文化建设 杨尚东
- 杨尚东,中国航天科工集团企业文化建设,中国航天科工集团公司是中央直接管理的国有特大型独资企业。集团公司以导弹武器系统为基业,以军民两用信息技术、卫星和卫星应用、能源与环保及成套设备为主业。1999年7月集团公司正式组建以来,经济运行一直保持着快速增长的良好态势。研制型号飞行试验...
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- [企业文化] 如何建立企业文化建设保障系统? 杨尚东
- 杨尚东,如何建立企业文化建设保障系统?,一、组织保障:加强组织领导,成立公司企业文化建设专职机构。1、发挥领导班子力量,保障企业文化建设公司领导班子是企业文化建设的倡导者、策划者、组织者、推广者和领导者。塑造先进的企业文化是企业核心领导肩负的使命。企业文化建设务必充分发挥企...
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- [企业文化] 企业文化建设的模式 杨尚东
- 杨尚东,企业文化建设的模式,模式与结果因果关联,有什么样的模式,就会有什么样的结果。商业能否取得成功,关键在于是否具备科学而合理的商业模式。企业文化建设是一项长期而复杂的系统工程。促进企业文化落地生根,需要合乎企业现实的文化理念体系,更须要先进的企业文化建设模式。譬如,海尔...
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- [企业文化] 企业文化建设与企业管理的关系 毛永奇
- 毛永奇,企业文化建设与企业管理的关系,企业文化建设坚持以人为本理念,它是企业在生产、经营过程中物质文明、精神文明的体现,具有塑型功能、激励功能。企业管理则是用计划、组织、指挥、控制、激励等方式,按照一定的生产经营目的而开展的实践活动。由此可见,企业文化建设与企业管理具有相互...
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- [企业文化] 中国兵器工业集团企业文化建设 杨尚东
- 杨尚东,中国兵器工业集团企业文化建设,兵器工业是关系国家安全的战略性产业,在国防现代化建设中发挥着基础性的战略地位和作用。中国兵器工业集团公司组建近五年来,在继承老兵工优良传统,大力弘扬“9910”精神的基础上,面对新形势、新任务,党组坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指...
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- [班组管理] 班组文化的建设与管理方法 江广营
- 江广营,班组文化的建设与管理方法,我们知道,班组是企业组织结构中的基层单位,是企业文化建设的主力军。企业文化建设离开了班组文化建设,就成了空中楼阁,无法落到实处。可以说,班组文化的建设是企业文化的细化,是企业文化建设的具体反映。 班组文化的建设是班组文化管理环境建设的核心内...
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