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- [组织规划与设计] 中小企业人才瓶颈如何解决 王志强
- 王志强,中小企业人才瓶颈如何解决,何谓人才,很多企业觉得只要是按照企业正常制度上班者,非常听话,业绩好的员工,在公司得到上级信任的员工就是人才,其实这些都不是,作为我们老总来讲一定要认识人才真正的价值。人才是能为企业创造效益,提升效益,跟企业带来利润,降低企业经营成本,控制...
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- [营销实务] 销售人员必须克服的不良习惯 王志强
- 王志强,销售人员必须克服的不良习惯,成功推销是良好习惯起作用的结果,你必须熟练掌握,并要学会灵活运用;而失败的推销则是
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- [职业化] 销售能力:创业者的一项基本功 王志强
- 王志强,销售能力:创业者的一项基本功,“即使我现在变得一无所有,一年后,我还会发展到现在的样子。”有好多位成功的企业家这样说。 这些成功人士说的是事实。 他们之所以这样说,来自他们的底气:他们具备了创造财富的能力。而这一能力更大程度上是销售能力。 有一件事情至今记忆...
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- [营销实务] 写给销售朋友的一封信 王志强
- 王志强,写给销售朋友的一封信,笔者在销售中不断成长,也同时看到很多的销售朋友不约而至的来做销售,...
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- [销售技巧] 销售不是蛮干(下) 王志强
- 王志强,销售不是蛮干(下), 3.良好的个性
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- [] 销售队伍怎么建 王志强
- 王志强,销售队伍怎么建,销售队伍是促进公司成长、扩大市场份额和提高获利能力的关键因素之一。优秀的销售部门能发现获取竞争优势和利润的机会。大多数消费品公司在销售队伍的成本投入占其销售额的7%,更有20%交易和促销方面的开支是被销售部门用掉的。即便如此大手笔投入,却很少有公司对自己...
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- [销售技巧] 你我都是销售员(下) 王志强
- 王志强,你我都是销售员(下),2.销售员首先要战胜的是自己 有一次,日本松下公司要招聘一批销售员,选拔方式是笔试与面试相结合。 录取的名额只有10个,可报考的却有几百人。 经过一个星期...
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- [人才战略] 管理者如何面对不同性格的员工? 王志强
- 王志强,管理者如何面对不同性格的员工?,所谓性格,是指人对客观现实的稳固态度以及与之相适应的惯常的行为方式中表现出的个性心理特征。性格是一个人个性的核心,它直接影响到人的行为方式,进而影响到人际关系及工作效率。因此,在管理过程中,根据人的不同性格采用不同的管理方式是提高管理...
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- [培训与开发] 员工培训在企业中的地位及作用 王志强
- 王志强,员工培训在企业中的地位及作用,随着社会发展的脚步,培训行业已走过几个年头了,经过金融危机之后,有的企业不见踪影了,又有一些新行业新企业发展起来,工作岗位的增加,专业的知识体现出来,行业与行业,公司与公司,工作与工作,细分得越来越清晰,每个行业和用人单位对员工能力的要...
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- [市场营销] 销售高手是这样炼成的 王志强
- 王志强,销售高手是这样炼成的,一、销售概述1、销售这个职业能带给你什么?你为什么要做?2、什么是销售?怎样正确的理解销售?为什么说销售是一个高尚的职业?3、一个销售高手所应秉持的销售理念是什么样的?二、销售心态随着时间的推移,销售的能力自然而然的会越来越高,但是能力高的人业绩...
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