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- [培训与开发] 新员工培训中存在的3个问题 郝志强
- 郝志强,新员工培训中存在的3个问题,作者:郝志强 深圳的很多企业,人员流动频繁,我以前在深圳的一家公司做培训讲师时,每个月至少培训一批新员工,每次至少30人。在公司,你要是干满一年就是老员工了,要是干满三年,那就是逆天的存在了。这是平常的月度新员工培训,更不要说每年两次的新大...
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- [人力资源] 新员工培训,走好第一步 谭小芳
- 谭小芳,新员工培训,走好第一步,新员工培训,走好第一步...
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- [人力资源] 新员工培训与培训效果评估 谭小芳
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- [人才战略] 企业员工培训现状的几点思索 李泽鹏
- 李朋,企业员工培训现状的几点思索,成功的企业人力资源管理,应该能够寻找到合适的员工,并且让他们努力工作。无论怎样,培训与开发员工的能力,在强调“人本管理”的今天已经成为企业人力资源管理部门应该考虑的一个重要问题。据对282家国有企业的调查,员工培训投资经费只有工资总...
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- [招聘选拔] 培训体系建立--新员工入职培训 闫军
- 欧阳严明,培训体系建立--新员工入职培训,培训体系建立--新员工入职培训新员工培训对象:《新员工入职培训》的对象是新入职员工。培训目标:《新员工入职培训》的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境,了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。新员工培训提纲:一、新员工培训之新工作...
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- [招聘选拔] 门店新员工培训如何搞? 谭小芳
- 谭小芳,门店新员工培训如何搞?,门店新员工培训如何搞?文/交广商学院首席培训讲师谭小芳门店员工最容易离职的时间,是在入职两周之内。或因为对行业失望,更多是因为没有很快融入团队。不少门店店长采用的是用“放牛吃草”式,甚至振振有词说,能够熬过一个月后再来培养,免得浪费...
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- [运营管理] 新员工如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,新员工如何培训?,新员工如何培训?...
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- [人才战略] 企业员工培训的重要性 杨宏
- 杨宏,企业员工培训的重要性,培训与沟通员工培训是现代企业人力资源管理的重要内容。一个企业是否具有竞争力,关键就是看在这个企业里的人是否具有竞争力、是否具有较强的工作能力。通过对员工培训和提高,以最终达到提高企业核心竞争力的目标。人才是企业最基本也是最重要的资源,对于一个企业...
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- [培训与开发] 员工培训在企业中的地位及作用 王志强
- 王志强,员工培训在企业中的地位及作用,随着社会发展的脚步,培训行业已走过几个年头了,经过金融危机之后,有的企业不见踪影了,又有一些新行业新企业发展起来,工作岗位的增加,专业的知识体现出来,行业与行业,公司与公司,工作与工作,细分得越来越清晰,每个行业和用人单位对员工能力的要...
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- [招聘选拔] 新员工培训,先搞清“目的” 谭小芳
- 谭小芳,,新员工培训,先搞清“目的”,新员工培训,先搞清“目的”文/交广商学院首席培训讲师谭小芳新员工培训,又称岗前培训、职前教育、入厂教育,是一个企业所录用的员工从局外人转变成为企业人的过程,是员工从一个团体的成员融入到另一个团体的过程,员工逐渐熟悉、适应组织环境...
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