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- [店面销售] 论地板销售企业的终端培训体系的建设 崔学良
- 崔学良,论地板销售企业的终端培训体系的建设,地板销售渠道特点决定了地板终端销售的重要性,每个商家都在比拼终端的销售能力,很多地板销售企业试图运用各种促销手段来推进地板的销售。地板销售企业各种促销活动层出不穷,这方唱罢我登台,促销的“噱头”也是越来越多,促销活动已经被很多商家...
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- [人力资源] 砍掉一切培训,只保留“吆喝” 韩锋
- 营销活化石韩锋,砍掉一切培训,只保留“吆喝”,对大多数企业,特别是中小企业来讲,随着企业的发展,都或多或少的存在着这样或那样的培训需求。一些企业的培训需求是非常盲目的,没有什么规划,典型的“头疼医头脚疼医脚”,像无头的苍蝇一样,对外聘培训老师的选择也是非常的盲目,主要根据培...
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- [人力资源] 盖烈夫:如何做文员? 盖烈夫
- 盖烈夫,盖烈夫:如何做文员?,盖烈夫:如何做文员? 李文娟问: 盖老师,我想找一份文员的工作,但是我只有初中毕业。现在很多单位都要求高中毕业我没做过文员,不知道应该怎样做个好文员,能帮帮我吗?我会Word、Excel的操作和应用,只是没有实践过,打字50字/分钟。 盖烈夫答: 李文娟您好:...
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- [销售技巧] 销售话术的含义与优化 陈宁华
- 陈宁华,销售话术的含义与优化,James是我认识的一位电话销售精英,原来是在上海最知名的电视购物呼叫中心平台工作,年前被挖到一个上海民营办公用品及设备公司的呼叫中心做销售总监。销售的渠道主要靠的是直邮+Outbound外拨+Inbound客服,和原来在电视购物行业主要靠电视广告+Inbou...
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- [现场管理] CEO要营造良好的办公环境 李文武
- 李文武,CEO要营造良好的办公环境,CEO要思考企业决策,要处理公务,没有一个良好的办公环境是不行的。那什么样的办公环境是最好的呢?怎么布置办公环境呢?我们要从人的生理、心理、实用、方便的角度出发,来配置各种办公用品、设施,来布置CEO的办公环境。CEO舒适的办公室的面积要多大才好呢?...
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- [人力资源] 对同事,不要吝啬掌声;对顾客,不要吝啬笑脸 张国祥
- 张国祥,对同事,不要吝啬掌声;对顾客,不要吝啬笑脸,对同事,不要吝啬掌声;对顾客,不要吝啬笑脸 ——新员工岗前培训的注意事项(答疑解惑之一)...
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- [企业文化] 经理人爱复杂 曾添
- 曾添,经理人爱复杂,迈克尔.B.波特指出,“经理人爱复杂”,不要回避,这句话如同打中了阿基里斯的脚后跟一样,正中要害。我们看看自己的工作或身边有以下现象:复杂化可让我们的工作看上去很重要;复杂化被用来证明资金、时间和其他资源投入的合理;复杂化允许我们对未知情的事情晚点插手去做...
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- [市场策略] 如何让营销培训更实效 贾昌荣
- 贾昌荣,如何让营销培训更实效,虽然“条条大路通罗马”,但“道路”不同成本(时间成本、财务成本、机会成本等)亦不同。虽从形式上都到了“罗马”,但其结果已经是不一样了。看来,方法作为实现目的的手段,直接影响目标的实现,培训方法亦是如此。对于营销培训,企业经常会遭遇两大尴尬:一是...
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- [绩效管理] 论培训的实效性 任尚麟
- 任尚麟,论培训的实效性,在企业里土生土长的我,10多年的培训历程,一直来十分注重培训的实效性,也就是培训的质量问题。这一堂堂培训课究竟对企业、对员工有多少收获,有没有带来实效?是每每关注的中心。在企业竞争日益表现为人力资本竞争的今天,培养和提高员工素质是提高企业竞争力的重要手...
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- [绩效管理] 培训该放弃什么? 闫军
- 欧阳严明,培训该放弃什么?,为什么大批经理人在四处接受管理培训,同时却又四处抱怨培训无用?职业经理人如何打破这一职业生涯成长中的怪圈?年龄大就无需培训?现在参加管理培训的以30-49岁的职业经理人为主,这是很正常的。但这里也有其缺憾的一面。30岁以前的人参加管理培训比较少,这很正常,...
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