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- [品牌战略] 品牌战略管理4:管理高绩效的品牌组合 刘威
- 刘威,品牌战略管理4:管理高绩效的品牌组合,一张笑脸品牌组合管理是穿越集团品牌战略管理的第二站,对于一个拥有若干个品牌组合的集团企业而言,单个品牌的绩效提高并不足以让冷峻的面容挂上笑容,尤其是当他们同时发现品牌组合中若干个作为战略储备的品牌表现不佳的时候,脸上的冰可能反而会...
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- [总裁智慧] 2012年留住员工新思维 佟天佑
- 佟天佑,2012年留住员工新思维,笔者(佟天佑)在博文“要让你的员工学会5W思考”中指出:提升技能与自我增值,才有可能成就企业和员工的未来。因此,作为企业培训的计划和实施,不但是人力资源开发管理的工作,并且要体现为形成主动参与全员参与和重点提高的原则。...
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- [企业战略] 让高管们“洗洗脑” 佟天佑
- 佟天佑,让高管们“洗洗脑”,这是在贵网问吧答网友的问题。许多企业直到今天依然不把人力资源部当一回事(其重要性只是支援的或是后勤的,其理直气壮的理由是不能直接产生效益),就算是去年发生金融危机时期,也只不过是有事“钟无燕”罢了,其重要性和位置最终排序还是八九不离十的。...
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- [渠道管理] 如何征服广阔的农村市场? 谭小芳
- 谭小芳,,如何征服广阔的农村市场?,如何征服广阔的农村市场?文/交广商学院首席培训讲师谭小芳谭小芳老师有一次在全国重点文物保护单位秋收起义文家市会师旧址参观考察,看到他们保存有当年所写的主席标语:“打土豪、分田地”!感慨良深,以下与营销同仁分享一二!不禁想到那战火纷...
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- [人力资源] 如何管理80后员工(十三) 唐政
- 唐政,如何管理80后员工(十三), 第三篇
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- [总裁智慧] 不能忽视员工的“异动情结” 佟天佑
- 佟天佑,不能忽视员工的“异动情结”,员工异动,通常是指企业在册员工由于主客原因的工作职位与岗位的调节与使用;它是伴随着企业发展的不同阶段呈现出强与弱的状态。对员工使用上的调节,实际包括晋升、调岗、轮换和降职四种主要方式;但在人事行政执行过程,对员工所产生的心理影响和表现的情...
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- [品牌战略] 叶东侃品牌(三) 叶东
- 叶东,叶东侃品牌(三),前几天与朋友去真功夫就餐,发现蒸的饭有点黏,估计是水放多了。于是,我们叫来了服务员,跟服务员说明了情况。服务员当即向我们表达了歉意并表示替我们换两碗,我们说还能吃就不用换了,蒸饭的时候注意点就行。后来出乎我们的意料,服务员竟然为我们拿来了两杯饮料。那...
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- [职业规划] 决定职业成功的能量射线 佟天佑
- 佟天佑,决定职业成功的能量射线,人生的过程也是职业谋生的最重要阶段,基本上经历从物质→经济→价值”三步曲。如何寻找到适合自己职业而且能沿着志向与目标的最长的能量射线呢?...
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- [店面销售] 郭汉尧博客论坛指出开店需要激情 更要专业 郭汉尧
- 郭汉尧,郭汉尧博客论坛指出开店需要激情 更要专业,郭汉尧博客论坛指出开店需要激情更要专业你想店铺经营持续赢利吗?你想店铺规模不断扩大吗?晋江经济报“卓越老板营销管理实战特训营”将教你做好店铺经营规划,轻松做好店老板。个人认为,现在店铺难做、经营状况难以改善,主要是...
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- [其它类别] 张国祥老师应邀接受中国总裁培训网记者专访 张国祥
- 张国祥,张国祥老师应邀接受中国总裁培训网记者专访,张国祥老师应邀接受中国总裁培训网记者专访(图片新闻)来源:中小企业规范化管理网本站讯2009年7月17日至19日北京越努凌云管理咨询有限公司董事长张国祥老师应中国总裁培训网网络商学院的邀请,前往中国总裁培训网所在地深圳进行了为期三天...
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