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- [团队建设] 管理团队沟通诊断与改 闫军
- 欧阳严明,管理团队沟通诊断与改,沟通风格系组织管理者在信息沟通活动中表现出的个性风格,它不仅与组织生产率有关系,而且会影响到员工的工作满意度及其绩效水平。本文从心理诊断与咨询学角度出发,对管理者的沟通风格进行了初步诊断,并提出了改善措施。沟通作为重要的管理素质之一,已引起越来越...
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- [总裁智慧] 如何提升员工对企业的责任感? 钟灵山
- 钟灵山,如何提升员工对企业的责任感?,哈佛大学哲学教授乔赛亚。罗伊斯指出了忠诚的三类表现,一类是忠诚于个体,即对某个人忠诚,比如忠诚于老板或太太;一类是对团体的忠诚,比如忠诚于某个组织;另一类是对一些原则的忠诚,比如信仰、思想或操守。这三类忠诚有时是合在一起的,比如你可能忠...
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- [人力资源] 怎样转型成为职业培训师 刘有林
- 刘有林,怎样转型成为职业培训师,很多次做完培训后,都会有学员问我:“怎样转型成为职业培训师?”以下的内容相信会对每位渴望转型成职业培训师的朋友一些指引。...
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- [战略管理] 将培训当作是公司的早期人才建设与实施战略 蔡忠成
- 蔡国琼,将培训当作是公司的早期人才建设与实施战略,将培训当作是公司的早期人才建设与实施战略...
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- [企业文化] 品德对领导者绩效影响之研究 王栋杰
- 王栋杰,品德对领导者绩效影响之研究,品德是什么?品德对领导者的绩效有没有影响?是通过何种途径或者中间变量施加影响的?目前国内外这方面的研究还比较少,本文试图在这方面做一些初步探讨。一、品德的定义品德,一般的辞典都把它解释为道德品质,指个人依据一定的道德行为准则行动时所再现出...
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- [制度流程] 流程管理、信息化与企业竞争力 邓成华
- 邓成华,流程管理、信息化与企业竞争力,邓成华一、企业的问题与困惑在与客户及一些企业负责人交流的过程中,常常听到他们对企业内部存在的各种问题感到伤脑和费神。这些问题大部分集中在人员管理、组织变革、市场开拓以及企业的竞争力构建方面。不过最近一段时间企业负责人反应的问题却更多的集...
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- [人力资源] 庄子思想和管理的9种手段 丁建
- 丁建,庄子思想和管理的9种手段,一、是要减少纷争、运用庄子式冲突管理(当然冲突管理的研究源于西方,其中有一部分手段和庄子管理学宗旨有些不同)二、是要减少每个人所受之压抑,在尊重每个人的不同状况与诉求的基础上,促进个人潜力充分发挥;三、是领导者不要过分追名逐利,并且更多以服务者姿...
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- [中国式管理] 思辨人力资源之资本说与人本说 王若文
- 王若文,思辨人力资源之资本说与人本说,从人事管理到人力资源管理是一种本质的倒退!人事管理才是中国企业管理的出路。 假设我们就用大家习惯的人力资源这个名称,那么,人力资源管理(即人事管理)的使命、本质和策略又是怎样的呢? 人力资源管理的使命:招贤纳仕、工作育人 人力资源管理的本...
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- [其它] 刘硕斌:现代爱之情的本质与智慧 刘硕斌
- 刘硕斌,刘硕斌:现代爱之情的本质与智慧,何为情?左边心右边青字组成,青为绿色,代表生发、生气,心与青合在一起表示自心不断生发出来的那...
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- [职业规划] NBA的含金量:个人与组织的高度PK 刘军元
- 刘军元,NBA的含金量:个人与组织的高度PK,7月24日,NBA亚特兰大老鹰队后卫约什-柴德里斯宣布加盟希腊奥林匹亚科斯队的消息传出后立刻引起了轩然大波,甚至连贾森-基德和德怀恩-韦德都各自表示有可能前往欧洲打球。据说遭到“诱惑”的还有公牛队的当家戈登。“假如有人给我4...
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