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- [职业化] 郑直——魅力女性更要学学“兜圈子” 郑直
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- [运营管理] 郑直—企业管理必须适配主题 郑直
- 郑直,郑直—企业管理必须适配主题,郑直—企业管理必须适配主题,摘要:“魅力赢天下”培训网首席讲师郑直说,适配主题的管理,才是有效的管理。所谓管理主题,简单地说就是企业、部门领导在某个阶段着力想抓或者是应该抓的管理项目。魅力赢天下培训网首席讲师郑直认为,无论是企业内部还是外部...
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- [制度流程] 什么时候进行流程再造恰到好处? 张国祥
- 张国祥,什么时候进行流程再造恰到好处?,首先感谢谢你对我的总裁网络商学院视频课程《流程规范化管理》的欣赏与鼓励,其次,由于我外出讲课...
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- [人力资源] 郑直—能力要深化,学历要淡化 郑直
- 郑直,郑直—能力要深化,学历要淡化,郑直—能力要深化,学历要淡化,摘要:企业用工找不到人,大学生毕业找不到工作,听起来怪怪的,实属见怪不怪;我不是鼓吹学历不重要,但企业更看重能力。而二者没有等价关系;能力要深化,学历要淡化,已经成为一种趋势。有没有高学历都一样可以取得伟大的...
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- [培训与开发] 保证培训绩效的六个基础流程 姚绍龙
- 姚绍龙,保证培训绩效的六个基础流程,作为人力资源开发的一种必备手段,培训一直以来都广受重视和关注。可以说,不知培训或不搞培训的企业大多已经不存在了。可是,在现实中,很多培训只追求一种课堂效果,大都流于形式,“听听感动、想想激动、课后不动”成为企业培训的经典笑谈。因...
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- [培训与开发] 快速建立培训系统的4个步骤 姚绍龙
- 姚绍龙,快速建立培训系统的4个步骤,杰克•韦尔奇先生说过一句话:大学越来越像企业,企业倒越来越像可以终身学习的大学。这句话放在中...
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- [总裁解读] 让人力资源成长的三个关键环境 姚绍龙
- 姚绍龙,让人力资源成长的三个关键环境,一名优秀的下属需要的是一位开明的上司,一名执行力强的员工需要的是一个能施展才华的舞台,一名具有...
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- [培训与开发] 为什么喜欢培训学习的都是老板 姚绍龙
- 姚绍龙,为什么喜欢培训学习的都是老板,那天,我去一家企业做咨询。刚进办公楼的门口,就听到里面很大的喇叭声,进去一看,原来是董事长先生...
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- [总裁时评] 团队的快速学习 郑友林
- 郑友林,团队的快速学习,一个人学习速度的快慢,一半来自于遗传,一半来自于环境。所以,创造良好的团队学习环境至关重要。...
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- [品牌营销] 郑直-丰田踏板门事件警钟长鸣:产品质量是企业的命 郑直
- 郑直,郑直-丰田踏板门事件警钟长鸣:产品质量是企业的命,危机管理是企业的根,郑直-丰田踏板门事件警钟长鸣:产品质量是企业的命,危机管理是企业的根 摘要:丰田踏板门事件给丰田带来了有形资产的巨大损失,它是否会导致形成世界汽车领域新格局?危机管理是身体的免疫系统,它最重要的部分是监...
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