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- [人力资源] 关于职业化 韩赋
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- [团队建设] 职业经理人你够职业吗 胡八一
- 胡八一,职业经理人你够职业吗,职业经理人你够职业吗?首先可以肯定得说:职业经理是人才,是一批特殊的人才,职业经理人是指那些有深度的行业研究,有丰富的从业经验,有资深的专业知识,在企业经营管理活动中,通过创造性发挥他们的创意才能和智慧,完成企业经营管理目标、推动企业成长的人。...
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- [人力资源] 谈谈企业职业化素养 王瑞刚
- 王瑞刚,谈谈企业职业化素养,素养是外界对对象主体在素养方面的要求。企业的职业化素养也不例外,强调的是社会、目标消费者、员工对企业素质的要求,比如是否合法经营?是否真诚服务?是否“以人为本”?等等,实质上是一种职业态度,因此,企业应该从企业形象的高度来关注职业化素养问题,因为...
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- [管理模式] 泽亚管理咨询之提升全体员工的职业化素养 王亚锋
- 王亚锋,泽亚管理咨询之提升全体员工的职业化素养,在泽...
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- [职业化] 邹文强:培训讲师的“五线谱式”职业化素养 邹文强
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- [总裁解读] 寇北辰:如何提高民族企业核心竞争力? 寇北辰
- 寇北辰,寇北辰:如何提高民族企业核心竞争力?,如何提高民族企业的核心竞争力呢?要提高民族企业核心竞争力必须从职业化素养入手。...
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- [市场营销] 对职业化素养的几点建议 余君
- 余君,对职业化素养的几点建议,首先,我们要明确什么叫做职业化,职业化的定义指的是什么,我们可以理解为在获得职业发展规划的条件下的共性价值产出和共享原则和举措,就是针对企业来讲要人尽其才,人尽其用,对于职业人来讲能够获得最大的才能施展,如何才能更好的创建这样的互动平台呢? 职...
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- [人才战略] 班组管理难题之三:职业化水平较低难以支撑人性化管 邹文强
- 邹文强,班组管理难题之三:职业化水平较低难以支撑人性化管理,班组管理难题之三:职业化水平较低难以支撑人性化管理似乎现在很多企业都在谈人性化管理,如我经常培训的电信运营商、电力行业,包括一些工程、汽车、电子等制造型的企业都能在他们的企业文化宣传栏上看到“以人为本”“人本管理”...
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- [文化传媒] 邹文强:培训公司SALES的角色转换 邹文强
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- [职业化] {原创}职业化树助您赢在职业化(2)陈馨娴 陈馨贤
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