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- [招聘选拔] 什么样的员工是“合适的员工” 樊宇明
- 樊宇明,什么样的员工是“合适的员工”,把合适的员工放在合适的岗位上几乎是每一位企业管理者都经常挂在嘴边的一句话。仔细分析,这句话包含两个方面的内容,一是“因岗选人”,二是“量才用人”。“因岗选人”是指企业在进行人员招聘和选拔的时候一定要根据岗位的要求去选择,也就是说我们需要...
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- [职业规划] “金牌培训师”的五种元素 刘大海
- 刘大海,“金牌培训师”的五种元素 ,好来坞电影《第五元素》中代表水、土、火、风四种元素的四块石头以及第五元素,打败了宇宙邪恶的势力,而拯救了人类。“金牌培训师”对于企业的发展非常重要,一个好的培训师可以为企业培训出优秀的员工,一个不合格的培训师则会误“企业”之子弟。那么培训...
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- [其它类别] 中国的企业家们到底缺什么 樊宇明
- 樊宇明,中国的企业家们到底缺什么,中国的企业家们到底缺什么樊宇明2008年对于中国来说是多事的一年,而且多的都是大事。在这些大事当中有悲、有喜,但不管悲喜都在考验着中国人民的意志与精神,也考验着党和政府是否真的能和广大人民站在一起,以人民的利益为一切工作的出发点。面对这一严峻的...
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- [总裁智慧] 职业道德的力量谋划四 佟天佑
- 佟天佑,职业道德的力量谋划四,以下企业人职业道德力量四项谋划与传导,是笔者(佟天佑)在某集团公司人资委员会顾问式培训的原稿资料,诚意...
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- [职业规划] 职业道德修炼之四:团队协作 孟森
- 孟森,职业道德修炼之四:团队协作,职业道德修炼之四:团队协作没有一个组织能够单独完成所有的事情。成功的关键就是:个体、团队以及其他组织之间灵活的协作。很少有领导者能够完全掌握协作的关键技巧。协作永远是使自己受益也让别人受益。一个放弃协作的人,也会被成功所放弃。1、要看清自己...
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- [企业战略] 企业推行诚信文化的重要支柱 王哲光
- 王哲光,企业推行诚信文化的重要支柱,如何成为一个即讲诚信又能够带领他人找到诚信的卓越领导者?诚信的真义是什么,传统和现代的、中国的和西方的诚信有什么区别?为什么个人和企业需要诚信?诚信为什么这么难?如何恪守诚信、推行企业诚信文化,以及如何修炼以诚信为核心的职业道德。欢迎参加...
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- [人力资源] 职业道德修炼之六——服从命令 孟森
- 孟森,职业道德修炼之六——服从命令,职业道德修炼之六——服从命令执行力决定成败。没有执行力,提高学习力、凝聚力、战斗力、创新力只是一句空话。职业人必须以服从为第一要义,就像军人必须服从上级的命令一样。没有服从观念,就不能在职场中立足。1、服从是职业人的第一要义没有服从就没有...
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- [人力资源] 职场成功人士的修养 谭小芳
- 谭小芳,职场成功人士的修养,职场成功人士的修养...
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- [其它类别] 大学生职业素养如何提升? 梁芳
- 梁芳,大学生职业素养如何提升?,笔者最近在一次校友聚会上,几个从事人力资源的朋友都不约而同地讨论着同一个问题——新招的员工虽然从简历...
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- [人才战略] 如何管理吃里扒外的职员 蔡忠成
- 蔡国琼,如何管理吃里扒外的职员,如何管理吃里扒外的职员...
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