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- 王亚锋,管理变革之如何做好绩效考核,
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- [绩效管理] 不要误解绩效考核成绩效管理 陈进聪
- 陈建豪,不要误解绩效考核成绩效管理,要回答绩效考核和绩效管理之间的区别,就必须首先弄清楚什么是绩效管理,绩效考核。绩效考核只是绩效管理的一个阶段,一个环节,离开绩效管理谈考核,无异于缘木求鱼,舍本逐末。...
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- [绩效管理] 转:绩效考核与农事规律 张明辉
- 张明辉,转:绩效考核与农事规律,赵日磊,“绩效考核与农事规律”,企业管理,2007年第8期。...
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- [绩效管理] 奖惩与绩效考核 季玉龙
- 季玉龙,奖惩与绩效考核,由于绩效考核方案的繁琐、复杂和难以平衡,大部分企业还倾向于以相对简单的奖惩措施来激励员工。奖惩办法虽然简单易行,但与绩效考核的精确和长效激励相比有诸多欠缺。因此,企业应设法改奖惩为绩效考核。...
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- [绩效管理] 国内企业绩效考核方法的内涵演变 毛永奇
- 毛永奇,国内企业绩效考核方法的内涵演变,一、对绩效考核本质的认识目标管理、关键业绩指标和平衡记分卡曾经是绩效管理与考核领域的三个最受推崇的方法和模式。但是为什么会出现关键业绩指标、平衡记分卡和目标管理,这个问题一般很少有人会认真的去考虑。绩效管理与考核的本质是什么,实际上就...
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- [人力资源] 量化考核之秘诀——某餐饮企业绩效考核案例 赵磊
- 赵磊,量化考核之秘诀——某餐饮企业绩效考核案例,量化考核之秘诀——某餐饮企业绩效考核...
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- [绩效管理] 企业为什么要进行绩效考核? 张国祥
- 张国祥,企业为什么要进行绩效考核?,任何好的管理方法都是顺应时代发展的产物。...
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- [人力资源] 企业如何建立有效的业绩评估和薪酬体系,避免大锅饭 蔡强
- 蔡强,企业如何建立有效的业绩评估和薪酬体系,避免大锅饭?,一、薪酬体系的建立依据 薪酬福利与激励机制的建立需要结合市尝岗位评估结果与员工能力等因素,并依据绩效考核结果,从而使薪酬福利体系同绩效管理及岗位评估联系起来,使薪酬体系达到“外有竞争力,内有公平性”的良好状态。...
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- [薪酬福利] 绩效考核的绩效如何考核?(节选自王小刚老师专著《 王小刚
- 王小刚,绩效考核的绩效如何考核?(节选自王小刚老师专著《战略绩效管理最佳实践》),公司绩效考核的绩效如何考核?主要涉及的内容有:公司高层、部门负责人、基层人员与专业技术人员等公司各层级各类别的员工,分别需要用什么样的考核表、考核什么内容、考核周期(月度考核、季度考核、半年度...
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- [绩效管理] 为什么对绩效考核不满如此之多? 张国祥
- 张国祥,为什么对绩效考核不满如此之多?,不论国营企业还是私营企业,不论大企业还是小企业,不论老企业还是新企业,搞过绩效考核的,没有不...
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