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- [绩效管理] 多元化企业集团子公司经营绩效评价研究 赵炜
- 赵炜,多元化企业集团子公司经营绩效评价研究,多元化企业集团因其产业复杂,业务之间不相关联,所属各企业的发展状况不一致,如何建立科学的子公司经营绩效评价体系,引导各成员企业健康持续发展,促进集团总体战略目标的实现,是一个值得研究的问题。目前在大多数企业里采取了“一刀切”的方法...
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- [人力资源] 关于构建战略性绩效管理体系的思考 姜燕芬
- 姜燕芬,关于构建战略性绩效管理体系的思考,传统的绩效管理体系眼光都是向内的,向下的,面向已经发生的一切,而战略性绩效管理体系则是以企业的战略作为出发点,眼光是由外向内的,并向前,指向未来。...
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- [其它类别] PEM成熟度评估系统 石文捷
- 石文捷,PEM成熟度评估系统,《卓越绩效评价准则》应用于第三方评估的可行性探讨一、前言定义PEM——卓越绩效管理(performanceexcellencemanagement)的英文简称。《PEM成熟度评估系统》是一个应用GB/T19580-2004《卓越绩效评价准则》对组织的经营管理系...
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- [绩效管理] → 公共组织的绩效管理现状研究 闫军
- 欧阳严明,→ 公共组织的绩效管理现状研究,作为人事制度改革的一项重要内容,我国各类公共组织普遍实行了员工绩效评估制度。引入这项管理制度,对改进员工的工作方式,实现工作岗位、报酬等与员工能力、工作态度的最佳结合,促进人力资源的开发与管理,提高组织整体工作效率等都发挥了重要作用...
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- [公司战略] 企业经营管理之我见系列博文之十:企业做到优秀之后 姜程閠
- 姜程闰,企业经营管理之我见系列博文之十:企业做到优秀之后还做什么,企业经营管理之我见系列博文,已经写过九篇,这九篇博文系统阐述了企业从平凡到优秀过程中所涉及到的经营管理问题,并给出了相应的解决方案。 &...
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- [绩效管理] 如何让绩效管理管出绩效 刘奇林
- 刘奇林,如何让绩效管理管出绩效, 如何让绩效管理管出绩效 &nbs...
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- [其它类别] 《卓越绩效评价准则》国家标准GB/T19580 王华清
- 王华清,《卓越绩效评价准则》国家标准GB/T19580,全国在推行卓越绩效准则方面,北京、广东、江苏、浙江、上海比较领先。但大多采用国家标准——在2003年美国“卓越绩效准则”的基础上修改而成。只有深圳市直接翻译美国最新的“准则”并“等同”采用。这是目前“全国质量奖”的国家评审标准,虽...
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- [总裁智慧] 绩效面谈要把握好四点 佟天佑
- 佟天佑,绩效面谈要把握好四点,在实行绩效管理的企业,由各职能部门负责与员工进行绩效面谈是重要的一环,如何能够不流于形式,做到实处,笔...
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- [绩效管理] 绩效大厦“支柱桩”-绩效指标库 张成春
- 张成春,绩效大厦“支柱桩”-绩效指标库,绩效指标库是绩效管理体系最重要的组件之一,是绩效评价时的依据标准,并保证绩效体系运行的可靠性与...
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- [] 绩效管理的核心理念 王栋杰
- 王栋杰,绩效管理的核心理念,1)绩效管理是人力资源管理的中枢和关键现代人力资源管理理论将人力资源管理系统划分为九大独立的模块,这九大模块分别是:组织结构设计与管理、员工招聘与甄选、培训、员工素质管理、薪酬福利管理、绩效管理、劳资关系管理、职业生涯规划、企业文化建设。在人力资...
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