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- [职业化] 朱耿洲:陈晓赢了?输了! 朱耿洲
- 朱耿洲,朱耿洲:陈晓赢了?输了!,昨日国美电器控制权争夺战,笔者认为:陈晓看似赢了,实质输了! 1、卖主求富 陈晓及其董事会基本上是黄光裕开创国美一手扶持的,实质上是黄光裕的代言人。然而现在却为了一己私利,陈晓及所在的高管团...
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- [培训与开发] 李泽尧:让我教你“迷踪拳——划拳不输的方法” 李泽尧
- 李泽尧,李泽尧:让我教你“迷踪拳——划拳不输的方法”,李泽尧:让我教你“迷踪拳——划拳不输的方法” 很多学员会问:“有‘划拳不输’的方法?要是你的两个学员碰到一起会怎样,泽尧老师?”...
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- [企业文化] 让我教你“迷踪拳——划拳不输的方法” 李泽尧
- 李泽尧,让我教你“迷踪拳——划拳不输的方法”,让我教你“迷踪拳——划拳不输的方法”很多学员会问:“有‘划拳不输’的方法?要是你的两个学员碰到一起会怎样,泽尧老师?”我告诉他:“打个平手咯——你要学会精确思考(见本书第五讲)先:请注意,我说的是‘不输’,没有说一定‘要赢’!”...
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- [渠道管理] 不要让你的产品输在起跑线上! 于斐
- 于斐,不要让你的产品输在起跑线上!,在如今过剩经济年代,同质化的产品、同质化的模式四处泛滥,企业的日子很不好过,在“三高一低”的现状面前,(即媒体费用高、终端投入费用高、人力成本高和企业利润低)的情况下,这几年不要说在全国做得有声有色、虎虎生风的品牌了,就是某个区域、某个局...
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- [职业化] 学习口才十大误区之四:理论灌输式培训 张海翔
- 张海翔,学习口才十大误区之四:理论灌输式培训, 各位朋友,大家好!
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- [其它类别] 认输并非自甘消沉 王富海
- 王富海,认输并非自甘消沉,认输,就是正视现实,实事求是,不抱任何偏见地正确地理解、评价自我和别人。在人生的征途中,常有竞争和角逐,也有奋斗与拼搏,着实需要百折不挠、矢志不移、永不言败……其实,在必要的时候,也要学会认输。试想,面对不利的现实,深知自己不敌对手,还一味地跟人家...
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- [中国式管理] 张恒:浅议管理输赢说六 张恒
- 张恒,张恒:浅议管理输赢说六,浅议管理输赢说六http://www.chinavalue.net/Blog/BlogThread.aspx?EntryId=138492我们在看待很多的问题上面多有一些偏离轨道。无论是任何一种多么先进的管理理念和经验,无非就是输赢罢了。而我们却偏偏要站在高处...
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- [公司战略] 亿安管理,造血还是输血? 谭兆麟
- 谭兆麟,亿安管理,造血还是输血?,亿安集团真正的病根,在于缺乏自主生存的造血机制,罗成只会对外圈钱,不会对内要效益。罗成不能激活每一个生命体,而是甘愿不断地为之输血,企业没有造血能力,完全靠外部输血。事实上,这些企业已经属于名存实亡的尸体,所以每增加一个企业就增加一个包袱,...
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- [销售技巧] 销售还没开始就认输了? 王越
- 王越,销售还没开始就认输了?,尊敬的王老师:您好!很冒昧的给您写信,原因是很偶然的在网上看到您的文章,觉得对我的启发很大!本人刚刚进入销售圈,目前很惭愧,还没有做成一笔业务!说些外行话,以前没有做过这项工作,是一张白纸,所以想请王老师指点一下!现在的我没有什么具体问题请教您...
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- [职业规划] 解决企业和员工由“双输”变“双赢” 李见明
- 李见明,解决企业和员工由“双输”变“双赢”,职业规划:解决企业和员工由“双输”变“双赢”帝王首席职业顾问:李见明目前企业和员工的人力资源现状:企业埋怨难招聘到合适的员工,员工抱怨难找到合适的工作。具体表现在:企业:招聘——流失——招聘员工:求职——辞职——求职这是一个“双输...
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