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- 罗建华,企业内训是件危险的事情?,卷首语近年来,企业培训工作日益凸现其重要性和必要性。然而,由于各方面的原因,有的企业在培训中,虽然花费...
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- [领导艺术] 中国转型企业如何提升高层领导力 白洪山
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- 白洪山,为什么这么多EMBA没能提升企业的领导力?,——从影响领导力的四个纬度层面剖析领导力提升的操作误区白洪山组织能力提升与组织变革教练Hudson_pak@21cn.com企业案例:高层管理者绝大部分都已完成、或正在接受EMBA的教育,而且都是长江、中欧、清华、北大这样的一流学院的MBA。但是,几年...
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- 王若文,企业内训的注意事项,现在的企业越来越重视培训,在不愿意花钱或者花不起钱的情况下,就会自己操刀进行企业内训,这确实是件很好的事情。但是,这里有五个需要注意的事项,希望我们的企业老板和从事企业内训的人注意。...
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- 高伯任,与被领导者共同学习——适应性领导力训练,领导力是解决适应性问题,而非技术性问题……...
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- [电话营销] 企业内训课程 李源快
- 李晗冰,企业内训课程,.《电话营销》:教会您如何打好第一个电话,给客户留下深刻的第一印象;如何过五斩六将,直达负责人;如何在未见面之前就已经成交或已经成交了一半;如何用最少的投资去开拓最多最大的市场;本课程结合了各大电话营销公司:如前程无忧,阿里巴巴,百度等专业营销公司的电...
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- [培训与开发] 培训公司如何做好一次完美的企业内训 南云飞
- 南云飞,培训公司如何做好一次完美的企业内训,本人在国内最大的培训公司“影响力”工作期间,发出了数不清的培训建议函,但回复者寥寥,后来...
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- [其它类别] 人力资源管理与领导力培训师贾君新老师谈危机管理 贾君新
- 贾君新,人力资源管理与领导力培训师贾君新老师谈危机管理,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)昨天,课堂一学员问题:在当前经济形势下,企业究竟需要什么样的危机与风险管理体系,以应对随时可能发生的危机事件?资深人力资源管理与领导力培训师贾君新...
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- [生产经理] 80后企业的卓越领导力基因 杨华
- 杨华,80后企业的卓越领导力基因, 80后企业的卓越领导力基因 本文“80后企业”不是指“80后”年轻人所创办企业,而是指中国现代商业组织诞生于改革开放之后,从时间上算起大都属于“80后”。本文试图从这种“80后企业”的角度,...
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- [高层修炼] 独具特色的领导力快速提升 张一
- 张一,独具特色的领导力快速提升,一个优秀的管理者是不是就可以做一个优秀的领导者? 掌握高超的管理技术就是一个优秀的领导吗? 在一个领导岗位并拥有相应权利,就可以做一个领导吗? 如何实现从一个管理者到一个领导者转变? 如何实现从业务精英到业务领导的顺利过渡?...
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