-
- [激励机制] 解决企业内训遇到的苦恼 郭彧
- 郭彧,解决企业内训遇到的苦恼,现在,凡是有一定规模的企业,都非常重视内部的培训工作。每年都搞了培训预算,为了提高培训的效果,许多企业实行外包化,即让专业化的公司来从事培训工作。第一年培训时,搞得轰轰烈烈,有声有色。学员也兴高采烈,把参加培训看成是一种荣耀。培训结束了,人人感...
- 标签:
企业内训
战略目标
人力资源部
人力资源
内训
-
- [领导技巧] 领导力提升培训20句经典 蒋小华
- 蒋小华,领导力提升培训20句经典,.没有出色的领导力就没有高效的团队执行力;员工执行不力意味着管理者领导不力;...
- 标签:
领导力提升
领导力
组织结构图
组织结构
领导者
-
- [领导艺术] 如何有效开发你的领导力? 谭小芳
- 谭小芳,如何有效开发你的领导力?,如何有效开发你的领导力?...
- 标签:
领导力
卓越领导力
领导
有效
团队
-
- [领导艺术] 好公司倍受推崇的关键_规模领导力 谭兆麟
- 谭兆麟,好公司倍受推崇的关键_规模领导力,谈到领导力时,大多数人都会认为,这是一种个人特质,但是事实上,领导力应该也是一种团体特质。很有意思的一件事情是,在研究的过程中,我们发现,人们在衡量一个公司的时候,总爱看他的规模、行业地位和市场占有,这实际上是一个财务的评价,但如果...
- 标签:
组织领导力
领导力
人力资源
组织
领导力培训
-
- [培训与开发] 陈馨娴[原创]出色的内训师=理想+外塑+内修 陈馨贤
- 陈馨娴,陈馨娴出色的内训师=理想+外塑+内修,总结自己的成长经历,我认为想作一名出色的内训师不难,一要有理想。这个理想有两点含义...
- 标签:
内训师
内训
培训需求
培训
培训计划
-
- [中国式管理] 易经里的卓越领导力培养方法 陈方博士
- 陈方博士,易经里的卓越领导力培养方法,易经是中国古代占卜用书,内容包罗万象,文字艰深复杂。但是概括起来,整个易经都是在解释变和不变的道理,剔除迷信的部分,它的思想还是相当符合逻辑的。甚至当我们思考领导人应该具备什么样的素质,个人如何来培养领导能力的问题时,易经也可以带来许多...
- 标签:
卓越领导力
领导力
经营管理
领导能力
领袖
-
- [企业战略] 领导力修炼 刘青松
- 刘青松,领导力修炼 ,绝大多数组织都被管理过度却领导不足。——领导力大师沃伦·本尼斯扎根基层,是最好的领导方法。——杰克·韦尔奇伟大领导者的个性各有不同,但他们彼此一致的是:他们总能团结大家的意志。一个好的领导不应只是一个命令者,他在领导和管理团队时,不应使用一成不变的方法,而...
- 标签:
领导力修炼
领导力
修炼
领导能力
管理团队
-
- [运营管理] “组织变革领导力”——应对转型阻力的动力源泉 白洪山
- 白洪山,“组织变革领导力”——应对转型阻力的动力源泉,管理者的领导力是引领企业变革、优化组织系统、发掘员工潜力、赋予员工动能、激发协同团队行为,以实现战略目标的动力源泉。一.中国转型企业对领导力的要求有什么不同?领导力——关于什么是领导力,不同的人会给出不同的答案。基本上大...
- 标签:
组织变革
组织系统
领导能力
企业转型
企业文化
-
- [企业战略] 领导力修炼 刘青松
- 刘青松,领导力修炼 ,绝大多数组织都被管理过度却领导不足。——领导力大师沃伦·本尼斯扎根基层,是最好的领导方法。——杰克·韦尔奇伟大领导者的个性各有不同,但他们彼此一致的是:他们总能团结大家的意志。一个好的领导不应只是一个命令者,他在领导和管理团队时,不应使用一成不变的方法,而...
- 标签:
领导力修炼
领导力
修炼
领导能力
管理团队
-
- [领导艺术] 领导力--从员工需要什么入口快速提升领导力! 潘宣诚
- 潘宣诚,领导力--从员工需要什么入口快速提升领导力!,最新调查“员工激情:工作意愿的新法则”显示,员工有8项需求必须得到领导者的充分关注,从而员工才能做出最佳的工作表现。如果领导者未能关注这些需求,即使是仅仅忽视了其中一项,也将无形中“刹”住组织发展的前行。1.工作的意义:员工...
- 标签:
领导力
领导者
职业发展计划
优秀员工
职业发展
|