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- [职业化] 郑直-女性领导者成就自我的领导艺术 郑直
- 郑直,郑直-女性领导者成就自我的领导艺术,郑直-女性领导者成就自我的领导艺术,摘要:一个女性领导者的成就一定与自己的努力密切相关,但没有工作伙伴的支持与配合,光靠自己努力,靠孤军奋战而获得成就很难;如何能让团队的战斗力更强,效率更高,是领导者最关心的问题;帮助团队成员,工作伙...
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- [高层修炼] 卓越的领导者就是懂得“给力”于团队 马继圣
- 马继圣,卓越的领导者就是懂得“给力”于团队,拿破仑说过“只有糟糕的将军,没有糟糕的士兵”。团队竞争力不强,业绩不突出,主要原因是领导者不强,领导者不知如何让其员工发挥更大的力量,不知如何才能让团队取得更大的成绩。...
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- [激励机制] 蒋巍巍:如何做好员工的心理疏导 蒋巍巍
- 蒋巍巍,蒋巍巍:如何做好员工的心理疏导,作为领导者,不必强迫自己帮助他们改变什么,但是完全有理由像关心其他员工一样关心他们。一旦他们...
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- [领导技巧] (原)德鲁克:团队领导者的施惠方法 张从忠
- 张从忠,(原)德鲁克:团队领导者的施惠方法,如果你要给员工发1万元的奖金,那么最好分两次,每次给他5000元,这样尽管他拿到的总和还是1万元,但较之你一次性给他,他所获得的快乐更大。...
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- [运营管理] 郑直-领导者怎样才能扩大号召力 郑直
- 郑直,郑直-领导者怎样才能扩大号召力,郑直-领导者怎样才能扩大号召力摘要:领导者的号召力看不见、摸不着,它只存在于员工内心。然而,它不只在员工的思想里,也在员工的情感中。难就难在这儿;只要它既存在于思想中,也存在于情感中,那么它就和我们希望的一样真实,那么,它就是实际存在的。...
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- [职业化] 是什么妨碍我们做成好员工 史贤龙
- 史贤龙,是什么妨碍我们做成好员工, 博纳睿成史贤龙
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- [] 领导者的主要工作该干什么? 陈启华
- 陈启华,领导者的主要工作该干什么?,在今天下午时间,我们简单地分享非常有效的,怎样成为优秀领导者的法则。 各位,有没有兴趣想知道--领导力的第一个法则? 领导者的工作:就是“培训出更多更优秀的领导者”,而不是训练出更多更优秀的员工,大部分的领导者都是在训练员工。 各位...
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- [领导艺术] 普京“造假门”与领导者形象反思 谭小芳
- 谭小芳,普京“造假门”与领导者形象反思,普京“造假门”与领导者形象反思...
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- [团队建设] 喜欢加班不是好员工 蒋小华
- 蒋小华,喜欢加班不是好员工,喜欢加班不是好员工文/蒋小华(华略管理咨询首席顾问,官方网站:www.hualue.cn)让员工经常性加班绝不是什么好企业,那员工经常主动加班好不好呢?提起这个问题,大部分的老板肯定会举双手赞同,他们认为这才是企业敬业、忠诚的好员工,属于“国宝”级别的,这么说...
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- [领导艺术] 有效扮演领导者的角色 吴光洪
- 吴光洪,有效扮演领导者的角色,做一个领导者并不意味着从此可以高枕无忧,因为一旦成为领导之后,你必须致力于赢得团体成员的接纳,并发挥你潜在的影响力。“一头绵羊带领的一群狮子却敌不过一头狮子带领的一群绵羊。”堪称经典的商界名言几乎是一针见血地点出了领导力对一个企业发展的重要。登...
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