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- “无人”概念流行 国安社区坚持把“人”当
- 近日,无人超市现身多个城市的街头并引发关注。随着智能化、自动化技术的发展,机器正在越来越多的领域替代人工,“无人”“自助”概念的生活场所陆续涌现。另一方面,立志要做中国最大社区服务平台的国安社区却决定反其道行之,继续扩大服务队伍“国安侠”的规模。...
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- 上海外服倾力参与“国际人力资源技术大会”
- 5月14日,全球影响力最大、覆盖面最全、专业认可度最高的人力资源技术博览会之一的美国HRTechnology的中国峰会--“2019国际人力资源技术大会”在上海世博中心隆重召开,在“技术赋能于人TechnologyEmpoweringPeople”的主题之下,现场通过5000平米会议和专业展区以及近40场次内容多元的主题演讲,...
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罗兰贝格
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- 看不见的竞争力:腾讯对“人”的理解
- 文︱本刊研究部赵辉编辑︱杜亮 ● 任何企业在生存发展过程中,都要面对这“两个市场”的竞争。 现阶段的中国企业,往往注重外在的“产品市场竞争战略”,而忽视内在的“人才市场竞争战略” ● 在当前最有效的企业留人策略中,“提升职业发展机会”被企业...
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- 倪正东:投“人”的逻辑
- 清科集团的创始人、CEO兼总裁倪正东 倪正东可能是创投圈掌握信息最全的人之一。这不仅是指他于创投行业中浸淫12年,早已是一名行业老兵,还在于其创办的清科集团涉足资讯、研究、会展、投行等各个环节,是名副其实的信息“中介”。 在清科创投投资的60多个项目中,倪正东本人亲自参与投...
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- 五种“人” 哪种是企业所需要的
- 人才,顾名思义,得有“才”。如果你在某方面或者几方面有所专长的话,那么你就是一个人才。社会的需求是无限的。 比尔盖茨对人才的定义为:正确的商业判断、持之以恒的毅力、高超的智力、丰富的实践,加上做人的根本诚实、听话、努力工作等。 中国某企业对员工的要求是“三老实&rdq...
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- 官方微博三重境界:企业微博一定要像个“人
- 还没有自己的微博?你OUT了!毫无疑问这是一股气势如虹的大潮,任何人都无法于此独善其身,你所能做的不是随波逐流,就是尽早涉水,及时练得一身好水性。白领们通过微博交流思考、扩展职业圈,以整体形象存在的政府或企业亦是如此,尤其是那些必须时刻面对终端消费者的行业,“织好自己的围脖”,这...
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