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- 如何加强好员工的“特质”修炼?
- 梦想让目标与执行启航 要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划,并全力以...
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- 怎么样做一个老板欣赏的好员工?
- 要想在任何一家企业或单位组织中成为一个“有价值好员工”,让职场升华,必须先要敢想,有一个梦想,在梦想阶段,要用倒着思考的方法,然后正着去做,然后再想要做什么和怎么做才能达到这一点;其次有一个明确的目标;有了想法和明确目标或职业生涯规划,并全力以赴去有序实施。 古语讲...
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- 如何在公司不景气时期留住好员工?
- 当我们在全球经济危机的迷途中艰难探索时,高绩效员工无疑是最抢手的。在这里,我指的是那些即使在最艰难的时期,也能主动承担重任,帮助公司取得成功的人,他们是组织中不可或缺的人才。当组织不得不裁员时,他们会任劳任怨地收拾烂摊子;他们的创意为组织节省时间、资金和精力;他们乐观积极的态度...
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- 好员工为什么会选择离你而去
- 优秀员工不顾企业老板的挽留,毅然辞职而去,甚至重点培养的员工,也不顾老总的重托,选择“水往高处流”。每年二、三月份,总是让家族企业HR“提心吊胆”的日子,这时候,总有一大批优秀的员工离职而去。于是,也总能听到HR叹息道:该拿什么来留住你?我的员工! 家族企业招...
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- 1%的差异 好员工最稀缺
- 人类的DNA和恐龙的DNA有97%是一样的,但真正重要的是剩余的3%。管理中的道理与此类似:失败者和胜利者之间有很多相似之处,但关键差异却少之又少,你常常需要仔细观察才能看到。 一个极好的例子就是HCL科技公司—一家年收入接近10亿美元、有36000名员工的印度第五大IT服务供应商。从表面上看...
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- 对“害群之马”绝不留情
- 现在人们热议的都是如何用人、留人,少有人想到炒人。大家都知道经济学上的劣币驱良币现象,其实在企业也有类似现象,只不过表现形式是坏人驱逐好人而已。 有的企业并不是因为工资不高,也不是因为订单不足,而恰恰就是坏人当道,好人遭殃,让好员工受气、让好员工感到不公,他们只好抱着“惹...
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- 番茄花园案已有三人落网 主犯孙雨疑移居国
- 红果科技法人代表张天平主动自首 据《成都商报》报道,番茄花园作者洪磊被拘后,张天平对自己及公司是否会牵涉其中不确定,便安排好员工,在番...
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- 好员工秘诀十二条
- 第一种就是有真才实学的人。这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导,你总要有人替他把工作搞上去,只有把工作搞上去了,领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用,直接牵扯到自身利益。 第二种人就是在某一方面有特长的人。这种人也许整体水平不怎么高,学识也不怎么...
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