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德琪医药希维奥?新适应症在华
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管理重点该放在
优秀员工
还是末位员工身上?
作为一名管理者,将焦点放在
优秀员工
身上还是末位员工身上呢? 不少人纷纷选择末位的员工,他们说末位员工的提升空间比较大,还搬出木桶原理,认为短板必须优先和重点解决;甚至有人用如今的“和谐社会”的理念来说明与支持自己观念。你认为呢?不妨思考一下! 个人认为,管理者焦点应该放在...
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优秀员工
管理
企业价值
培训员工
管理者
优秀员工
是不可替代的
在我担任首席执行官的这些年里,我学到最重要的一个教训就是,优秀的员工不可替代。并不是技术或产品造就了伟大的公司,而是人才造就了伟大的公司。那些认为他们的
优秀员工
“可以替代”的公司大错特错。优秀的员工是不可替代的。我要澄清“不可替代”的意思。一家公司可以雇人...
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优秀员工
员工离职
首席执行官
机会成本
客户关系
重奖员工 杰瑞股份发39辆宝马车奖励优秀员
2021年2月5日上午,杰瑞股份2020年度“金钥匙轿车奖”授车仪式在杰瑞烟台总部举行,39名
优秀员工
获得宝马轿车奖励。目前,杰瑞已累计13年向
优秀员工
发放轿车奖励,总计奖车407辆,总价值近5600万元。...
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优秀员工
企业发展
企业文化
激励
解决方案
好员工为什么会选择离你而去
优秀员工
不顾企业老板的挽留,毅然辞职而去,甚至重点培养的员工,也不顾老总的重托,选择“水往高处流”。每年二、三月份,总是让家族企业HR“提心吊胆”的日子,这时候,总有一大批优秀的员工离职而去。于是,也总能听到HR叹息道:该拿什么来留住你?我的员工! 家族企业招...
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家族企业
人力资源
员工离职
人力资源经理
优秀员工
团队建设 如何颠覆二八法则?
“鳗鱼苗养殖的故事”告诉我们,如果不在管理思维和方法上做出改变,那么团队建设的结果将受制于普遍存在的二八法则;如果从思维和方法上做出必要的改变,团队建设的结果就不再受制于二八法则,也就是说,我们有可能通过思维(观念)和方法创新彻底颠覆二八法则。 在管理实践中,或者听从专...
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优秀员工
团队建设
管理
法则
管理者
巨人史玉柱:负债2.5亿一夜翻身的传奇
当初史玉柱从一夜间负债2.5亿,到今天的东山再起,他是真正的商业巨人。衡量一个老板的高度,莫过于看他对财富的价值观,而史玉柱的价值观就是敢用人、敢分钱、敢分权。...
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优秀员工
史玉柱
如何激励员工
团队
企业管理者
郭台铭谈跳楼风波:现在感到有一种负罪感
富士康深圳厂区员工跳楼风波发生后,郭台铭治理富士康的谋略发生了明显改变。他向南方都市报记者坦言,没有第一时间掌握自杀的严重性。从第五起自杀案发生后,郭台铭决定在富士康做些调整。这种调整,不仅是这两次突然的大幅加薪,更是富士康从铁腕、森严到关爱、开放等管理方式的转变。 总裁 从铁...
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优秀员工
郭台铭
员工
优秀
执行能力
国药天坛第一届第三次职工代表大会隆重召开
1月29下午,国药天坛第一届第三次职工代表大会在中丹报告厅召开。 出席本次会议的有集团党委副书记、纪委书记、工会主席、集团董事徐林立同志;集团公司副总经理、天坛生物董事长封多佳同志;国药集团党群工作部主任、工会副主席朱京津同志;集团党群部张婷同志。公司部分老领导及退休职工代表、民...
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优秀员工
工作
质量管理
公司
总经理
尊重员工是企业留住
优秀员工
的关键
随着全球经济的持续好转,企业管理人员的挑战之一是如何留住优秀人才。但人们在工作环境中真正注重的是什么?到底有哪些不同之处能使员工继续留在公司工作?全球领先的办公空间创新性解决方案供应商雷格斯(TheRegusGroup)进行的一次全球调查所得到的最新结果为管理人员提供了如何留住优秀人才的...
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优秀员工
管理人员
企业文化
解决方案
关爱儿童身心健康 实践创造共享价值
今天,在汶川大地震发生后的第八个“六一”儿童节前夕,四川省成都市郫都区竹瓦小学和雀巢公司成功举办了“第八届竹瓦小学艺术节”活动。40余名雀巢及合资公司的基层
优秀员工
代表与竹瓦小学师生们一起,携手共度了一段美好的欢乐时光。...
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优秀员工
首席执行官
员工激励
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