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- 李瑜：优谈网核心为情绪管理产品 15日内测
- 陈曜、李瑜夫妇创办的优谈网uTan.com 前盛大游戏总裁李瑜 新浪科技讯7月7日凌晨消息，陈曜、李瑜夫妇创办的uTan.com正式定名为优谈网，并定于本月15日进行新一轮内测。据悉，此次测试期间将向外界发放总量约一万个测试邀请，而优谈网的“快乐学”情绪管理方式也将正式向公众呈现。 本月初，李瑜在...
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- 80、90后员工管理要诀“十化”
- 一个2.4亿人的部落，可以不理解他们，却不可以视而不见。可以不欣赏他们，却不可以回避。他们是“草莓族”、“我字当头的一代”、“垮掉的一代”，可以指责他们，但不能对他们视而不见!他们将是你明天的面包、工作、职位的买单者和签字者，是老板和管理者们命运的决...
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- 招商信诺人寿2020中国健康指数白皮书发布
- 12月23日，招商信诺人寿联合《哈佛商业评论》中文版发布《VUCA“乌卡”时代，打造职场续航力--招商信诺人寿2020中国健康指数白皮书》。根据白皮书数据显示，随着复工复产、人民正常生活的恢复，至2020年10月，中国大陆的总体健康指数已超过疫情前水平，达到近年来的峰值，表现乐观。...
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- 求职面试中的10大不当行为
- 我们都曾有过这种体会──当进展十分顺利的求职面试突然出差错时的那种不妙感觉。它或许就体现在招聘经理脸上的表情，或许是随之而来令人尴尬的冷场上。但是，当它发生之时，我们都能确切感受到它。 常见的面试错误包括：说前雇主的坏话，未能对目标公司或职位做充分研究因而只能谈论过多浅薄的认...
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- 沃尔玛与BSR共同发布中国工厂女工培训项目
- 沃尔玛与全球非盈利机构BSR（商务社会责任国际协会）今日宣布中国工厂女工培训项目圆满落幕，并公布项目成果。在沃尔玛基金会的资助下，工厂女工培训项目为选定工厂的女工提供财务规划、孕产妇健康和职业发展等重要生活技能的基础培训。为促进性别平等，项目也同时对工厂男性员工开放。五年来，已...
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- 老板对员工最高的奖励是什么？
- 该如何与坏脾气的上司相处？工作中总有那么一类上司，他们业务能力突出，但脾气说来就来，丝毫没有征兆，让下属觉得很难相处。该如何得到他们的认可？ 任务。当然，有效地甄选高潜质青年人才只是增强企业竞争力的第一步，要想使得高潜质青年人才快速成长，尽快胜任组织中的重要职位，对其进行有针...
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- 面对压力我们怎么做？—访苌卫东
- 由于竞争激烈和工作节奏加快，员工的压力越来越大。据一项调查研究表明，每年因员工工作压力给公司造成的经济损失数额高得惊人。从企业的角度...
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- 新时代员工的“心式”管理
- 这是一个快速奔跑的时代，欲望太多，速度太快，我们的身心人为的失去了平衡，被动的去适应不断变换的世界。“适者生存，优胜劣汰”的自然法则在进入21世纪之后更具时代感，人生的智慧在于如何把持生存的和谐与内心的平衡，不要过，也不要不及!——李根稳 当人类进入21世纪后，...
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- HELIUS赫丽尔斯打造《她有情绪又怎样》 创
- 从《二十不惑》、《三十而已》到《乘风破浪的姐姐》，从杨笠的“男人为什么可以那么平平无奇，却又那么自信”到嘲讽杨丽萍不婚不育，2020年关于社会性别、女性力量的讨论一波未平一波又起。透过这些大火的热剧和话题，足可以见得人们对女性经济、社会地位的意识关注逐渐提高，随之而来的是对性别差...
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- 用身体语言提升领导力
- 美国作家威廉姆·丹福思曾有这样一段描述：“当我经过一个昂首、收下颚、放平肩膀、收腹的人面前时，他对于我来说，是一个激励，我也会不由自主地站直。” 这段话道出了身体语言对他人产生微妙影响的玄机。即便在你沉默不语的时刻，你的姿态、神情，已经在无声地告诉人们你是谁，...
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