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- 神秘力量：任正非的企业管理哲学
- 一位68岁的商业思想家，10多位40岁出头的企业战略家，几千位30-40岁出头的中高层管理者，率领着十多万20-30岁的以中高级青年知识分子为主体的知识型劳动大军，孤独行走在全球五大洲的各个角落。他们过往20多年成功的密码到底是什么？还能继续复制成功吗？下一步华为会走向哪里？会崩溃或者消亡吗？...
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- 99%管理者所不了解的管理哲学，金蝶徐少春
- 在数字化时代到来的时候，管理哲学及管理模式的探索，也成为了时代背景下许多企业着重思考的内容。商业模式、人群观念都发生天翻地覆的今天，我们不禁要问，什么样的管理哲学，才是最能符合时代、符合本土要求的？什么样的管理方式，才能更好地能帮助中国企业发展？...
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- 任正非的八大管理哲学
- 华为总裁任正非 企业的假设来自于企业创始者的假设，任正非的管理思想背后的基本假设是什么?他是怎样管理华为的?在管理华为背后的动机和假设是什么? 任正非说过“看哲学使人快乐，看历史使人痛苦。”通过哲学思考，会沉浸在一种自由思考的快乐过程中，看中国的历史及现在，历史及未来，...
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- 金蝶云亮相正和岛年会 布道数字化时代管理
- 2017年6月11日，为期三天的正和岛创变者年会暨第5届正和岛岛邻大会在北京闭幕，3500位企业家及管理层齐聚北京九华山庄，以“重新链接”为话题，进行了深度的交流。金蝶携旗下两大企业级云服务产品--面向中大型企业管理的金蝶云、及面向移动办公的云之家亮相年会，其新颖的产品理念吸引了与会者积极...
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- 亚马逊创始人的六条管理哲学
- 亚马逊CEO杰夫·贝佐斯(JeffBezos) 亚马逊CEO杰夫·贝佐斯(JeffBezos)是一位杰出的企业领导人和创新者，十分注重企业的长期发展。贝佐斯的许多管理哲学都值得我们借鉴。例如，他提出的“逆向工作法”要求一切从顾客的需求出发，而非根据现有技术和能力来决定下一步动作。在...
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- 中西管理哲学的差异
- 罗家德清华大学社会学系教授、台湾清华大学兼任教授 中国管理与西方管理最核心的区别，并不是“是”或“非”的问题，也不是“有”或“无”的问题，在于程度问题和出发点的问题。 中西方管理的差异并不是集体主义和个体主义的区别，也不在于科学管理和人本管理的区别。西方也有集体主义，只是西方的...
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- 海底捞：以人为本的成功管理哲学
- 大凡成功的企业家都有一套管理哲学，因为哲学就像一只罗盘，能指引企业家经营的正确方向，帮助企业家迎接挑战，创造辉煌，走向成功。...
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- 优势型经理人的三大特征
- 以下为视频文字实录： 主持人：那您这个方法，其实在书里面就叫做优势导向管理法。 吴光琛：对，优势导向管理法就是我们说，从管理人的优点出发。当然它是一个系统的理论。系统的理论就是我这里面，我就谈到几个问题。比如说优势型经理人，他有三个特征。哪三个特征呢？第一个特征，他有明确的目标...
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- 悦读汇第3期：《优势型经理人》对话实录
- 视频专题地址：http://video.chinaceot.com/happy_read_topic.php?id=48 主持人：大家好，欢迎来到悦读汇节目，我是贺莎。今天要给大家推荐一本新书，就是我手里的这本《优势型经理人》。坐在我旁边的这位，就是这本书的作者吴光琛先生。首先欢迎您做客我们的节目，欢迎您！ 吴光琛：谢谢，谢谢大...
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- 【微说法】：经理人
- 以下为视频文字实录： 主持人：欢迎大家进入微说法，我们来看一下，我们的网友们，在微博上对于经理人，有一些什么样的看法呢？先看一看我们的@流年碎影的网友，分享了两句话。一位是一个美国百货零售巨头曾经说过的一句话，“身为一个经理人都该明白，想逼死自己的最快的方法就是大权一把抓&...
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