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- “古代CEO”是如何考核下属的？
- 绩效评价是一把手工程，制定评价体系和对关键岗位的绩效评价需要领导者亲历亲为；绩效评价的内容需要涵盖多个角度，进行综合评价，即包括业绩，也包括能力与态度；绩效评价决策的制定要听取多方利益相关者的意见，保证决策的质量。 研究报告显示，有着高效的绩效评价体系的公司比其他公司的业绩要...
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- 绩效管理体系10大关键原则
- 有效的绩效管理在任何时候都是非常重要的，尤其是在当前的经济形势下，其重要性更加突出。在这个时代，劳动力缩减、预算削减、加薪甚少或毫无加薪，这些都是非常普遍的现象，因此，提高生产力可能是实现增长的唯一途径——而且当然也是企业所能控制的一个途径。 在这种情况下，雇主们就...
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- 国务院改革五千亿国有资本预算制度，有何深
- 近日，国务院发布了《关于进一步完善国有资本经营预算制度的意见》，对这个涉及5000多亿元的重要国家账本实施改革，在收入端扩大国有资本经营预算实施范围，健全收益上交机制，逐步实现国有企业应纳尽纳。...
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- 国有券商高管或再遇限薪令
- 自2008年以来，在经历过数次“雷声大、雨点斜的有关金融机构高管限薪令后，近期一项有关针对国有控股证券公司高管的限薪措施的课题研究再次悄然展开。 “此次由国务院委派了十余个金融课题研究，涉及金融领域的多个方面，其中一个重要的课题便是针对国有控股券商高管薪水进行限定的可行性报告的研...
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- 自查：糟糕管理者的31个特征
- 没有人在自己职业生涯的开始就想成为恶老板。然而，绝大多数人在没有任何培训的前提下都能完成这一“壮举”，真是令人惊奇。 也许我们天生就是恶老板。这只是自然而然的事。 希望你能摆脱恶老板的一些最差特质。 任何沉溺于恶老板身份的人第一步都应该是承认自己的问题。不如从审视下文...
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- 恶领导是这样炼成的
- 没有人在自己职业生涯的开始就想成为恶老板。然而，绝大多数人在没有任何培训的前提下都能完成这一“壮举”，真是令人惊奇。 也许我们天生就是恶老板。这只是自然而然的事。 希望你能摆脱恶老板的一些最差特质。 任何沉溺于恶老板身份的人第一步都应该是承认自己的问题。不如从审视下文...
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- TUV莱茵上海公司荣膺首届上海市静安区政府
- 2月27日，在“2018年静安质量峰会”上，德国莱茵TUV大中华区旗下莱茵技术（上海）有限公司（以下简称“TUV莱茵上海公司”）被上海市静安区政府授予首届静安区政府质量奖（以下简称“静安质量奖”）。TUV莱茵上海公司凭借在管理层、发展战略、品牌建设、员工发展、技术创新以及社会责任等方面领先于...
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- 恶老板的31个迹象
- 没有人在自己职业生涯的开始就想成为恶老板。然而，绝大多数人在没有任何培训的前提下都能完成这一“壮举”，真是令人惊奇。 也许我们天生就是恶老板。这只是自然而然的事。 希望你能摆脱恶老板的一些最差特质。 任何沉溺于恶老板身份的人第一步都应该是承认自己的问题。不如从审视下文...
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- 诺姆四达执行总裁纪超：从评到用 企业人才
- 自企业诞生以来，人才评鉴就是企业人力资源管理最中心的环节。以往的人才评价较为简单，有考试、专家了解、群众推荐等多种形式，但人才评鉴所扮演的角色一直非常核心。近日，诺姆四达执行总裁纪超在接受《培训》杂志的专访中指出：“企业必须对人才做出准确、定性、定量的判断，对人才特质、优秀与...
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- “全国网络媒体海南行”大型采访团专访椰岛
- 10月26日上午9时，“体验海南岛——全国网络媒体海南行”大型采访团抵达椰岛集团进行专访。椰岛集团是此次大型采访活动在海口的唯一受访企业。 央视网、新华网、中央人民广播电台网络中心、中新网、国际在线、中青网、英语网、荆楚网、大江网、江西今视网、重庆华龙网、长城网、大连天健网、浙江在...
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