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- 张乐华:优雅与自信的职场女人一生美丽
- 我不愿再在这样的领导手下工作,决定辞职。临走时,几个公司里的好哥们儿劝我:“不管以后去哪儿,还是改改你的犟脾气吧。”我苦笑:“不能改...
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- 谷歌是如何为员工制造幸福的?
- 最近,谷歌被《财富》杂志选为2012年美国最适合工作的公司,微软排名第76,而苹果、亚马逊和Facebook甚至都没有进入名单。 如果央视去谷歌餐厅里问“你幸福吗”,应该会有不少谷歌群众纷纷表示满意。 公司需要提升与保持员工的幸福感不仅是种价值观,更是种能力。谷歌是怎么做到的呢?&md...
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- 看准网发布公司黑榜:5步教求职者学会看公
- 3月15日前后,看准网倡导#守护你的职场安全#系列活动,并发布了2018最全公司黑榜。...
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- 提高招聘效率的五大方法
- 下面与大家分享提高招聘管理效率的六大妙招: 一、严把简历筛选关 很多企业有专职的HR专员,负责前期的简历筛眩HR专员的工作能力、对招聘岗位的理解、对候选人显性和隐性标准的把握,都会影响候选人能否如约而至。 HR专员工作本身也是专业性质的,认真、负责地筛选简历,需要较强的职业规范和标准...
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- 谷歌是如何练就最佳雇主的?
- 谷歌山景城全球总部的一个办公空间 北京时间1月23日消息,在几年以前,谷歌的人力资源部门就已经注意到了一个问题:许多女性员工正在离开这家公司。跟大多数硅谷软件公司一样,谷歌的大部分员工都是男性,公司高管长久以来一直都在将提高女性员工人数作为优先任务。但是,女性员工正在离开谷歌的事...
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- 薪人薪事×瑞尔集团:口腔医疗企业再立标杆
- 2021年,为帮助各行业公司借鉴成功的人力资源管理经验,薪人薪事HR科学院携手中国人民大学劳动人事学院数据与案例研究中心,共同打造中国HR数字化转型标杆企业。...
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- 最容易被“秒杀”的求职简历
- 优秀简历和普通简历差别到底在哪里?昨天招聘会现场,扬子晚报记者特意就“简历”做了一番调查。统计了HR们看一份简历的时间,“抽检”了部分同学的简历,并让HR们现场打分,说说什么样的简历最受青睐。 A现场调查 HR看一份简历多久? 平均20秒,有的最快被“秒杀”...
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- Facebook:如何找到一流人才
- FacebookCEO马克·扎克伯格 有效的途径就是内部推荐,鼓励员工进行推荐,像Facebook里60%~70%工程师都是这样进来的。 Facebook还有一种获得人才的途径,那就是收购。近年来,Facebook收购了30多家创业公司,主要原因便是觊觎它们的工程师资源。 我觉得,公司要想找到合适的一流员工,最有效...
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- 2012最让HR困惑的22个招聘难题
- 招聘,是一个经久不衰的话题。曾经“金三银四”、“金九银十”的招聘旺季可以让企业的招聘人员一招解千愁,觅得企业的良才;如今,不管是“金三银四”,还是“金九银十”,所谓旺季似乎一去不复返,人才都无法满足企业的需求。不少HR用“生于培训,...
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- Facebook如何找到一流人才?
- 本文摘选自笔者新书《打造Facebook——我在Facebook的日子》,即将于12月底出版上市 公司要想找到合适的一流员工,最有效的途径就是内部推荐,鼓励自己的员工去做推荐,像在Facebook大概60%~70%工程师都是这样进来的。这种策略刚开始会比较慢,但你积攒了一定量的牛人之后,根据”A-p...
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