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- [案例解析] 成功操作岗位评价-41页 PPT幻灯片 马军锋
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岗位评价
评价指标体系
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- [人力资源] 成功操作岗位评价 幻灯片
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- [绩效薪酬] 平衡计分卡岗位评价表 压缩文档 王栋杰
- 王栋杰,平衡计分卡岗位评价表,用于岗位评价的平衡计分卡模板，按照平衡计分卡原理设计。在评价时，应该适当利用点因素模板再行调整。...
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平衡计分卡
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- [绩效薪酬] 薪酬管理 文字材料
- 薪酬管理, 1：岗位评估的原理与原则 （一）岗位评估的原理 岗位评估（岗位评价），又称职位评估或岗位测评，是在岗位分析的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。它有三大特点：一是“对岗不对人”，即岗位评价的对象是企业中...
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- [绩效薪酬] 薪酬管理 文字材料
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- [绩效薪酬] 薪酬管理--曾庆学 文字材料
- 薪酬管理--曾庆学, 岗位评估（岗位评价），又称职位评估或岗位测评，是在岗位分析的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。它有三大特点：一是“对岗不对人”，即岗位评价的对象是企业中客观存在的岗位，而不是任职者；第二、岗位评价...
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- [表格工具] 工作岗位评价技术讲义 PPT幻灯片
- 工作岗位评价技术讲义, 主要内容 （一）岗位评价含义 岗位评价是在工作分析基础上，对各项工作按照一定的客观标准，从工作职责、难易度大小、责任大小以及任职资格等条件出发，对岗位进行系统衡量、评比和估价的过程。 …………...
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工作分析
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- [职业规划] 工作分析与岗位评价 PPT幻灯片
- 工作分析与岗位评价, 工作分析与岗位评价 一、工作分析 对某特定的工作作出明确规定，并确定完成这一工作所需要的知识技能等资格条件的过程 二、工作分析中的术语 1、工作要素：工作中不能再继续分解的最小动作单位 2、任务：为达到某一明确目的所从事的一系列活动 3、职责：组织要求的在...
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工作分析
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- [绩效薪酬] 薪酬福利管理 文字材料
- 薪酬福利管理, 第一节薪酬福利制度 第一单元薪酬的原则和基本内容 第二单元薪酬制度的制定 第二节工资管理 第一单元岗位评价方法 第二单元薪酬调查 每三单元工资奖金的调整 第三节 福利管理 第一单元福利总额预算计划 第二单元各类保险和坐房公积金核算 ……...
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